Rozwiązany spór komercyjny: Pracownicy CFM osiągają korekcję płac do 2030 r.!

Rozwiązany spór komercyjny: Pracownicy CFM osiągają korekcję płac do 2030 r.!

Berlin, Deutschland - W znaczącym kroku w celu poprawy warunków pracy i płatności pracowników w Charité Facility Management (CFM) uzgodniono plan kroków. Według rbb24 , pracownicy CFM powinni zarobić jak ich colleague w Charité. Niniejsza Umowa między zarządzaniem CFM a Unii serwisowej VERDI przyjmuje konkretne formularze, ponieważ zapewniane jest teraz stopniowe dostosowanie z zbiorową umową dla usługi publicznej (TVöd).

W przypadku około 3500 pracowników CFM, którzy pracują w takich obszarach, jak technologia medyczna, karetka pogotowia, czyszczenie i bezpieczeństwo, wdrożenie będzie zauważalne od czerwca 2025 r. Początkowo otrzymasz 88 procent TVöd i jednokrotną specjalną zapłatę 300 euro. Z roku na rok pensje powinny wzrosnąć do pełnej korekty 1 stycznia 2030 r.

Tło blokowania taryfy

Odkształcenie taryfy trwa od lat. Jako ver.di Pracownicy musieli zaakceptować mniejsze warzenia w wieku 2005 roku. Starzy pracownicy, którzy są nadal bezpośrednio zatrudnieni w klinice, korzystają z lepszych warunków TVöd, podczas gdy nowo zatrudnieni koledzy często muszą pracować w złych warunkach, w okresie czasowym i z umowami ustalonymi.

Niewystarczający zwrot CFM do Charité i nierozwiązany problem związany z zatrudnieniem nowych pracowników jest postrzegany przez związek i pracowników jako wyraźne nierówne leczenie. Rządzący burmistrz Berlina, Kai Wegner (CDU), przemówił o krok w celu promowania wyrównania wynagrodzeń, podczas gdy Raed Saleh, lider grupy parlamentarnej SPD w Izbie Reprezentantów, również popiera wymagania siły roboczej.

Kolejny krok w sektorze zdrowia