Komercinis ginčas išspręstas: CFM darbuotojai iki 2030 m. Pasiekia darbo užmokesčio koregavimą!

Komercinis ginčas išspręstas: CFM darbuotojai iki 2030 m. Pasiekia darbo užmokesčio koregavimą!

Berlin, Deutschland - Svarbiame žingsnyje siekiant pagerinti darbo sąlygas ir mokėti darbuotojus „Charité Officility Management“ (CFM), buvo susitarta dėl žingsnio plano. Pagal rbb24 , CFM darbuotojai turėtų uždirbti tiek, kiek savo kolegas. Šis CFM valdymo ir Verdi paslaugų sąjungos susitarimas yra konkrečios formos, nes dabar pateiktas laipsniškas derinimas su kolektyvine valstybės tarnybos susitarimu (TVöD).

Maždaug 3500 CFM darbuotojų, dirbančių tokiose srityse kaip medicinos technologijos, greitosios pagalbos, valymo ir saugumo, įgyvendinimas bus pastebimas nuo 2025 m. Birželio mėn. Iš pradžių gausite 88 procentus TVöd ir vienkartinį specialų mokėjimą -300 eurų. Metai po metų atlyginimai turėtų didėti iki visiško koregavimo 2030 m. Sausio 1 d.

Tarifo tarpusavio fonas

Tarifų įlinkis vyksta daugelį metų. Kaip ver.di pranešti, darbuotojai turėjo sutikti su mažesne vertėmis per mėnesį. Seni darbuotojai, kurie vis dar tiesiogiai dirba klinikoje, gauna naudos iš geresnių TVöd sąlygų, o naujai pasamdyti kolegos dažnai turi dirbti prastomis sąlygomis, iš dalies ir su fiksuotomis sutartimis.

Nepakankama CFM grąžinimas charitei ir neišspręsta naujų darbuotojų įdarbinimo problema, sąjunga ir darbuotojai suvokia kaip aiškų nelygią elgesį. Berlyno valdančiojo meras Kai Wegner (CDU) pasisakė už žingsnio planą, kaip skatinti atlyginimų suderinimą, o Atstovų rūmuose parlamentinės grupės lyderis Raed Saleh taip pat palaiko darbo jėgos reikalavimus.

Kitas žingsnis sveikatos sektoriuje