Komercijalni spor riješen: zaposlenici CFM -a postižu prilagođavanje plaća do 2030. godine!
Komercijalni spor riješen: zaposlenici CFM -a postižu prilagođavanje plaća do 2030. godine!
Berlin, Deutschland - U značajnom koraku za poboljšanje radnih uvjeta i plaćanja zaposlenika na Charirité Upravljanje objektom (CFM) dogovoren je korak korak. Prema rbb24 , zaposlenici CFM-a trebali bi biti zaposleni. Ovaj sporazum između upravljanja CFM -om i Unije Verdi Service Poprimati konkretne obrasce, budući da se sada osigurava postupno usklađivanje s kolektivnim ugovorom za javnu službu (TVöd).
Za otprilike 3.500 zaposlenika CFM -a koji rade na područjima kao što su medicinska tehnologija, hitna pomoć, čišćenje i sigurnost, implementacija će biti vidljiva od lipnja 2025. godine. U početku ćete primiti 88 posto TVöd -a i posebnu posebnu uplatu od 300 eura. Iz godine u godinu plaće bi se trebale povećavati do potpunog prilagođavanja 1. siječnja 2030.
Pozadina tarifne međusobno povezivanje
Odbojnost tarife traje već godinama. Kao VER.DI u mjesečniku, u iznosu od 2005. godine. Stari zaposlenici, koji su još uvijek izravno zaposleni u klinici, imaju koristi od boljih uvjeta TVöda, dok novozaposleni kolege često moraju raditi pod lošim uvjetima, dijelom i s ugovorima s fiksnim rokom.
Neadekvatan povratak CFM -a u Charirité i neriješeni problem u vezi s zapošljavanjem novih zaposlenika Sindikat i zaposlenici doživljavaju kao jasan nejednako postupanje. Vladajući gradonačelnik Berlina, Kai Wegner (CDU), govorio je o koračnom planu za promicanje usklađivanja plaća, dok Raed Saleh, vođa parlamentarne grupe SPD -a u Zastupničkom domu, također podržava zahtjeve radne snage.
Još jedan korak u zdravstvenom sektoru
Paralelno s tim razvojem, nedavno je postignut sporazum u kolektivnom pregovaranju liječnika u općinskim bolnicama. Prema podacima iz VKA.DATHATH. Kolektivno pregovaranje ima rok od 30 mjeseci do 31. prosinca 2026. i osigurava povećanje plaće i poboljšanja u radnim uvjetima. Pored ovih događaja, ostaje da se vidi može li se nedavni napredak trajno stabilizirati i koje su druge mjere poduzete za daljnje poboljšanje radnih uvjeta u zdravstvenom sustavu. Zaposlenici CFM -a nastavljaju se boriti za iste uplate i bolje radne uvjete.| Details | |
|---|---|
| Ort | Berlin, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)