Kommerciel tvist blev løst: CFM -medarbejdere opnår lønjustering inden 2030!

Kommerciel tvist blev løst: CFM -medarbejdere opnår lønjustering inden 2030!

Berlin, Deutschland - I et betydeligt skridt til at forbedre arbejdsvilkårene og betaling af medarbejdere ved Charité Facility Management (CFM) blev der aftalt en trinplan. I henhold til rbb24 , skal CFM-medarbejderne tjene så meget som deres colleger på charité. Denne aftale mellem CFM -ledelsen og Verdi Service Union har konkrete former, da en gradvis tilpasning til den kollektive aftale for Public Service (TVöd) nu leveres.

For de ca. 3.500 CFM -medarbejdere, der arbejder inden for områder som medicinsk teknologi, ambulance, rengøring og sikkerhed, vil implementeringen blive mærkbar fra Juni 2025. Du vil oprindeligt modtage 88 procent af TVöd og en en -tids særlig betaling på 300 euro. År efter år bør lønningerne stige indtil den fulde justering den 1. januar 2030.

baggrund af toldlåsen

Tariffafbøjningen har foregået i årevis. Som ver.di Rapporten havde medarbejderne til at acceptere mindre løn over 2005. Gamle medarbejdere, der stadig er direkte ansat på klinikken, drager fordel af de bedre betingelser for TVöd, mens nyligt ansat kolleger ofte er nødt til at arbejde under dårlige forhold, deltid og med faste -termiske kontrakter.

Det utilstrækkelige afkast af CFM til Charité og det uopløste problem om ansættelse af nye medarbejdere opfattes af fagforeningen og medarbejderne som en klar ulig behandling. Regeringsborgmesteren i Berlin, Kai Wegner (CDU), talte for en trinplan for at fremme tilpasningen af ​​lønninger, mens Raed Saleh, parlamentarisk gruppeleder for SPD i Representantenes hus, også støtter arbejdsstyrkens krav.

Et andet skridt i sundhedssektoren