Spór o emeryturę matki: niedobór wykwalifikowanych pracowników i ryzyko ubóstwa w niebezpieczeństwie
Spór o emeryturę matki: niedobór wykwalifikowanych pracowników i ryzyko ubóstwa w niebezpieczeństwie
wartość Union: Finger od emerytury matki
W obecnej dyskusji na temat możliwych cięć w emeryturze matki przewodniczący stanu North Ren -Westphalia of the Value Union, Sylvia Pantel, wyraził wyraźną krytykę. Federalny minister finansów Christian Lindner zastanawia się nad usunięciem emerytury matki, która według badań niemieckiego Instytutu Gospodarki (DIW) miałaby wpływ na około dziewięć milionów kobiet w Niemczech.Emerytura matki została wprowadzona w 2014 roku przez Grand Coalition w tym czasie, aby zaoferować kobietom w starszym wieku i rozpoznać wyniki edukacyjne. Sylvia Pantel podkreśla dwie zalety emerytury matki: zwiększa wyniki edukacyjne matek i ojców i zmniejsza ryzyko ubóstwa w starszym wieku, szczególnie dla kobiet.
Autor badania Annica Gehlen z DIW ostrzega przed finansowymi konsekwencjami usuwania emerytury matki. W szczególności wpłynęłyby na kobiety z średnimi i niskimi dochodami. Kobiety w wieku 65 lat i starsze mają zwiększone ryzyko ubóstwa, które nadal wzrastałoby bez emerytury matki.
Sylvia Pantel wskazuje, że anulowanie emerytury matki byłoby nie tylko prawnie wątpliwe, ale także negatywne skutki finansowe. Krytykuje ustalanie priorytetów ministra finansów i pyta, skąd pochodzić specjaliści, jeśli młodym ludziom staje się coraz trudniejsze. Wsparcie finansowe rodziców i ich powiedzenie w instytucjach edukacyjnych i edukacyjnych są ważnymi obawami związku wartości.
Związek wartości realizuje politykę miary i centrum i jest zaangażowana w konstytucyjne i demokratyczne Niemcy. W nadchodzących wyborach państwowych w Saksonii, Turicyi i Brandenburgu partia rozpoczyna wybory po raz pierwszy i podkreśla znaczenie rodziny i decyzji dla dzieci.
Źródło: Berlin
Kommentare (0)