Strejker vid Charité dotterbolag: 3 500 anställda kräver rättvisa löner!

Strejker vid Charité dotterbolag: 3 500 anställda kräver rättvisa löner!

Berlin, Deutschland - Den 29 maj 2025 kallade Ver.DI -facket upp anställda vid Charité Facility Management (CFM). Detta steg sker enligt oproduktiva kollektiva förhandlingar, där arbetsgivarens sida inte har presenterat ett specifikt erbjudande. Enligt en rapport från rbb24 , förhandlingarna har kommit till en stativ efter en strejk efter den tidigare strejken efter att strejka efter lördagen. Ver.DI klagar över att trots tre dagar av intensiva diskussioner gjordes inga framsteg och krävde CFM och Charité för att avsluta fördröjningstaktiken.

Cirka 3 500 anställda i CFM, som ansvarar för medicinsk teknik, ambulans och städning, står nu inför en obestämd strejk. Den femte förhandlingsrundan, som ses som den sista chansen för ett avtal, kan vara avgörande för att förhindra ett stort arbete. In the last four rounds, the union's demands have been rejected, and a constructive answer on the part of the employer failed to materialize, such as ver.di rapporterade.

Ojämlikhet i arbetsvillkor

En central oro för CFM -anställda är att anpassa sin betalning till den för Charité -arbetskraften, som betalas för den offentliga tjänsten enligt kollektivavtalet. CFM -anställda arbetar för närvarande under betydligt sämre förhållanden. Gisela Neunhöffer, förhandlaren för Ver.di, betonade att en obestämd industriell åtgärd kommer att följa utan genombrott i den kommande förhandlingsrundan.

Mehmet Yilmaz, en avsändare i CFM: s patienttransport, har framhävt systemets relevans för sina kollegas arbete och kritiserade skarpt de otillräckliga arbetsförhållandena. CFM är ett dotterbolag till Charité och ansvarar för centrala infrastrukturtjänster som logistik, städning och teknik. Även om en integration av CFM i Charité i koalitionsavtalet för Berlin -senaten fortsätter det att vara på väg.

bakgrund och kräver

Lönens ökning är en del av Ver.DI: s bredare ansträngningar för att förbättra arbetsförhållandena i sjukvårdssystemet. Senaste varningstrejker, som den 6 mars 2025, har visat att facket kräver en löneförhöjning på 8 % eller minst 350 euro per månad. Förutom löneförhöjningen kräver ver.di också en förbättring av arbetsförhållandena, inklusive ytterligare tre gratis dagar och flexibla arbetstidsmodeller. Denna missnöje är utbredd inom hälsosektorn, där stagnerande löner och anställda med hög arbetsbelastning börda.

Trycket på arbetsgivaren förväntas öka för att förbli konkurrenskraftig och binda personal. Det återstår att se om de kommande förhandlingarna kan erbjuda en väg ut ur den nuvarande situationen, eller om CFM -anställda måste verkställa sina påståenden genom en permanent strejk.