Štrajky v dcérskej spoločnosti Charité: 3 500 zamestnancov požaduje spravodlivé mzdy!

Ústredným záujmom zamestnancov CFM je zosúladiť svoju platbu s platbou pracovnej sily spoločnosti Charita, ktorá sa platí za verejnú službu podľa kolektívnej zmluvy. Zamestnanci CFM v súčasnosti pracujú za výrazne horších podmienok. Gisela Neunhöffer, vyjednávač Ver.di, zdôraznil, že neurčitá priemyselná akcia bude nasledovať bez prielomu v nadchádzajúcom kole rokovaní.

Mehmet Yilmaz, dispečer v transporte pacientov CFM, zdôraznil systém relevantnosti práce svojich kolegov a ostro kritizoval nedostatočné pracovné podmienky. CFM je dcérskou spoločnosťou Charita a je zodpovedná za centrálne infraštruktúrne služby, ako sú logistika, čistenie a technológia. Aj keď integrácia CFM do charité v koaličnej dohode Berlínskeho senátu, pokračuje v čakaní.

Pozadie a požiadavky

Zvýšenie miezd je súčasťou širšieho úsilia spoločnosti Ver.di o zlepšenie pracovných podmienok v systéme zdravotnej starostlivosti. Posledné varovné štrajky, ako 6. marca 2025, ukázali, že únia vyžaduje zvýšenie platu o 8 % alebo najmenej 350 EUR mesačne. Okrem zvýšenia mzdy Ver.di vyžaduje aj zlepšenie pracovných podmienok vrátane ďalších troch bezplatných dní a flexibilných modelov pracovného času. Táto nespokojnosť je rozšírená v sektore zdravotníctva, kde stagnujúci mzdy a vysoké pracovné zaťaženie zaťažujú zamestnanci.

Očakáva sa, že tlak na zamestnávateľa sa zvýši, aby zostal konkurencieschopný a viazal personál. Zostáva zistiť, či nadchádzajúce rokovania môžu ponúknuť cestu zo súčasnej situácie, alebo či zamestnanci CFM musia presadzovať svoje nároky trvalým štrajkom.