Streigid Charité tütarettevõttes: 3500 töötajat nõuavad õiglast palka!
Streigid Charité tütarettevõttes: 3500 töötajat nõuavad õiglast palka!
Berlin, Deutschland - 29. mail 2025 kutsus Ver.di liit Charité rajatiste juhtimise (CFM) töötajaid. See samm toimub vastavalt ebaproduktiivsetele kollektiividele, milles tööandja pool pole konkreetset pakkumist esitanud. rbb24 , on eelmine streikide lõpp. Ver.DI kurdab, et vaatamata kolmepäevasele intensiivsele arutelule ei tehtud edusamme ning nõuaks CFM -i ja Charité viivituse taktika lõpetamiseks.
Umbes 3500 CFM -i töötajat, kes vastutavad meditsiinitehnoloogia, kiirabi ja puhastamise eest, seisab nüüd silmitsi määramatu streigiga. Viies läbirääkimiste voor, mida peetakse kokkuleppeks viimaseks võimaluseks, võib olla ülioluline suure tööjõu vältimiseks. Viimases neljas voorus on ametiühingu nõudmised tagasi lükatud ja tööandja konstruktiivne vastus ei suutnud realiseeruda, näiteks teatatud.
töötingimuste ebavõrdsus
CFM -i töötajate keskne mure on viia nende makse Charité tööjõuga, mis makstakse kollektiivlepingu kohaselt avaliku teenuse eest. CFM -i töötajad töötavad praegu oluliselt halvemates tingimustes. Ver.di läbirääkija Gisela Neunhöffer rõhutas, et tähtajatu tööstuslik tegevus järgneb eelseisva läbirääkimiste voorus läbimurdeta.
CFM -i patsientide transpordi dispetšerMehmet Yilmaz on rõhutanud kolleegide töö süsteemi olulisust ja kritiseerinud teravalt ebapiisavaid töötingimusi. CFM on Charité tütarettevõte ja vastutab keskse infrastruktuuriteenuste nagu logistika, puhastamise ja tehnoloogia eest. Ehkki CFM -i integreerimine Charitésse Berliini senati koalitsioonikokkuleppesse, on see endiselt pooleli.
taust ja nõudmised
Palkade suurenemine on osa Ver.DI laiematest jõupingutustest tervishoiusüsteemi töötingimuste parandamiseks. Viimased hoiatusrünnakud, nagu 6. märtsil 2025, on näidanud, et ametiühing nõuab palgatõusu 8 % ehk vähemalt 350 eurot kuus. Lisaks palgatõusule nõuab Ver.DI ka töötingimuste parandamist, sealhulgas kolme täiendavat vaba päeva ja paindlikke tööaja mudeleid. See rahulolematus on laialt levinud tervishoiusektoris, kus palgata palgad ja kõrge töökoormus koormab töötajaid.
Eeldatakse, et surve tööandjale suureneb, et jääda konkurentsivõimeliseks ja siduda personali. Jääb üle vaadata, kas eelseisvad läbirääkimised võivad pakkuda väljapääsu praegusest olukorrast või kas CFM -i töötajad peavad oma nõudeid püsiva streigi abil jõustama.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Berlin, Deutschland |
| Quellen | |