Huelgas en la subsidiaria de Charité: ¡3,500 empleados exigen salarios justos!
Huelgas en la subsidiaria de Charité: ¡3,500 empleados exigen salarios justos!
Berlin, Deutschland - El 29 de mayo de 2025, el sindicato Ver.DI convocó a los empleados de Charité Instacity Management (CFM). Este paso tiene lugar de acuerdo con la negociación colectiva improductiva, en la que el lado del empleador no ha presentado una oferta específica. Según un informe de rbb24 , las negociaciones han llegado a una standstill después de la huelga anterior finalizado temprano. Ver.Di se queja de que a pesar de tres días de discusiones intensivas, no se avanzaron y pidieron que el CFM y el Charité pongan fin a las tácticas de retraso.
Alrededor de 3.500 empleados de la CFM, que son responsables de la tecnología médica, la ambulancia y la limpieza, ahora se enfrentan a una huelga indefinida. La quinta ronda de negociaciones, que se considera la última oportunidad para un acuerdo, podría ser crucial para evitar una mano de obra importante. En las últimas cuatro rondas, las demandas del sindicato han sido rechazadas, y una respuesta constructiva por parte del empleador no se materializó, como informado.
desigualdad de condiciones de trabajo
Una preocupación central de los empleados de CFM es alinear su pago con el de la fuerza laboral de Charité, que se paga por el servicio público de acuerdo con el acuerdo colectivo. Los empleados de CFM actualmente trabajan en condiciones significativamente peores. Gisela Neunhöffer, la negociadora de Ver.Di, enfatizó que una acción industrial indefinida seguirá sin un avance en la próxima ronda de negociaciones.
Mehmet Yilmaz, un despachador en el transporte de pacientes de la CFM, ha destacado la relevancia del sistema del trabajo de sus colegas y criticó fuertemente las condiciones de trabajo inadecuadas. El CFM es una subsidiaria de Charité y es responsable de los servicios de infraestructura central, como logística, limpieza y tecnología. Aunque una integración de la CFM en el Charité en el acuerdo de coalición del Senado de Berlín, sigue pendiente.
antecedentes y demandas
El aumento de los salarios es parte de los esfuerzos más amplios de ver.DI para mejorar las condiciones de trabajo en el sistema de salud. La última advertencia, las huelgas de advertencia, como el 6 de marzo de 2025, han demostrado que el sindicato exige un aumento salarial del 8 % o al menos 350 euros por mes. Además del aumento salarial, Ver.DI también requiere una mejora en las condiciones de trabajo, incluidos tres días libres adicionales y modelos de tiempo de trabajo flexibles. Esta insatisfacción está muy extendida en el sector de la salud, donde los salarios estancados y las altas cargas de trabajo cargan a los empleados.
Se espera que la presión sobre el empleador aumente para seguir siendo competitivo y vincular al personal. Queda por ver si las próximas negociaciones pueden ofrecer una salida a la situación actual, o si los empleados de CFM tienen que hacer cumplir sus reclamos por una huelga permanente.
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| Ort | Berlin, Deutschland |
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