Štrajk na Tiktok: Zamestnanci bojujú proti prevzatiu AI v Berlíne!

Štrajk na Tiktok: Zamestnanci bojujú proti prevzatiu AI v Berlíne!

Berlin, Deutschland - V stredu 23. júla 2025 zamestnanci spoločnosti Tiktok zorganizovali v Nemecku prvýkrát výstražnú štrajk. Výzva na štrajk zvolala Verdi Union, ktorá podporuje kolegov z ich požiadavky na zlepšenie pracovných podmienok a zabránenie prepustenia. Medzi plánované akcie patrí prehliadka lode cez Spree a štrajku, ktorá sa má konať na súši o 12:30 hod. Pri tomto prvom štrajku spoločnosti v oblasti sociálnych médií v Nemecku spočíva dôvod v znepokojujúcich plánoch Tikok na nahradenie moderátorov obsahu pre krajiny nemeckého jazyka umelou inteligenciou (AI) a udeliť prácu poskytovateľom externých služieb.

Opatrenia ovplyvňujú nielen zamestnancov, ktorí sú zodpovední za moderovanie obsahu, ale aj za oddelenie dôvery a bezpečnosti, ktoré ovplyvňuje okolo 150 zamestnancov. Tieto čelia možným prepusteniam, zatiaľ čo okolo 15 zamestnancov z oblasti Tiktok-Live sa tiež obáva o svoje pozície. Podľa Únie je približne 70 percent zamestnancov odborových odborov a Rada pre práce už bola založená s cieľom lepšie zastupovať záujmy zamestnancov.

Požiadavky na štrajkovanie

Štrajkoví zamestnanci požadujú odstupné tri ročné platy a predĺženie výpovednej lehoty o dvanásť mesiacov pre postihnutých. Napriek opakovaným žiadostiam o vyjednávanie, vedenie spoločnosti Tikok ešte na nároky nereagovalo. Verdi vidí potrebu ustanoviť sociálnu kolektívnu zmluvu s cieľom zachovať práva zamestnancov a zabezpečiť, aby boli ich obavy vypočuté. The demands are part of a larger context in which more and more unions, such as a study by University of Europe shows, negotiations on the effects of AI and algorithmic management záznam.

Prednášajúci obsahu, ktorý pracoval v externej spoločnosti, nedávno informoval o zlých pracovných podmienkach a čelil hrozbe ukončenia bez predchádzajúceho upozornenia. S podporou Verdiho sa dokázal úspešne brániť svoje postavenie pred pracovným súdom. Táto situácia ilustruje výzvy, ktorým zamestnanci čelia v moderovaní obsahu. Mnohé z nich uvádzajú extrémny stres, ktorý vedie k duševným chorobám.

verejná mienka a regulačné opatrenia

V širšej spoločnosti rastie povedomie a obavy z pracovných podmienok v digitálnej ekonomike. Prieskum Technickej univerzity v Mníchove a Oxfordskej univerzity ukázal, že väčšina Nemcov chce obmedziť problematický obsah na sociálnych médiách. 86 percent respondentov podporuje vymazanie nenávisti v sieti. To ukazuje, že verejnosť uznáva potrebu takýchto zmien.

Okrem toho je Tiktok kritizovaný za obavy týkajúce sa ochrany údajov, ochrany mládeže, špionáže a cenzúry. Úradníci na ochranu údajov už v roku 2022 predložili sťažnosť proti spoločnosti v niekoľkých krajinách EÚ. Vzhľadom na tieto okolnosti je zrejmé, že reforma pracovných podmienok, ako aj regulačné opatrenia sú potrebné na posilnenie práv moderátorov obsahu a dodržiavanie právnych noriem.