Greva la Tiktok: Angajații luptă împotriva preluării AI la Berlin!

Greva la Tiktok: Angajații luptă împotriva preluării AI la Berlin!

Berlin, Deutschland - Miercuri, 23 iulie 2025, angajații Tiktok au organizat o grevă de avertizare de o zi pentru prima dată în Germania. Apelul la grevă a fost chemat de Uniunea Verdi, care îi sprijină pe colegi în cererea lor de a îmbunătăți condițiile de muncă și de a preveni concedierea. Acțiunile planificate includ un tur cu barca prin Spree și un miting de grevă, care va avea loc pe uscat la 12:30 p.m. În această primă grevă a unei companii de socializare din Germania, motivul constă în planurile îngrijorătoare ale Tikok pentru a înlocui moderatorii de conținut pentru țările în limba germană cu inteligență artificială (AI) și pentru a acorda lucrările furnizorilor de servicii externe.

Măsurile nu afectează doar angajații care sunt responsabili pentru moderarea conținutului, ci și departamentul de încredere și siguranță, care afectează aproximativ 150 de angajați. Acestea se confruntă cu posibile concedieri, în timp ce în jur de 15 angajați din zona Tiktok-Live se tem și pentru pozițiile lor. Potrivit sindicatului, aproximativ 70 la sută dintre angajați sunt sindicalizați, iar un consiliu de lucru a fost deja fondat pentru a reprezenta mai bine interesele angajaților.

cerințele grevei

Angajații izbitori necesită o plată de despărțire a trei salarii anuale și o prelungire a perioadei de notificare cu douăsprezece luni pentru cei afectați. În ciuda cererilor repetate de negociere, conducerea lui Tikok nu a răspuns încă la revendicări. Verdi vede nevoia de a stabili un contract colectiv social pentru a menține drepturile angajaților și pentru a se asigura că preocupările acestora sunt audiate. The demands are part of a larger context in which more and more unions, such as a study by University of Europe shows, negotiations on the effects of AI and algorithmic management înregistra.

Un prezentator de conținut care a lucrat într -o companie externă a raportat recent despre condițiile de muncă precare și s -a confruntat cu amenințarea de reziliere fără notificare prealabilă. Cu sprijinul lui Verdi, el a putut să -și apere cu succes poziția în fața Curții Muncii. Această situație ilustrează provocările cu care se confruntă angajații în moderarea conținutului. Mulți dintre ei raportează un stres extrem care duce la boli mintale.

opinia publică și măsurile de reglementare

În societatea mai largă, există o conștientizare și o îngrijorare din ce în ce mai mare cu privire la condițiile de muncă în economia digitală. Un sondaj realizat de Universitatea Tehnică din Munchen și de la Universitatea din Oxford a arătat că majoritatea germanilor doresc să restricționeze conținutul problematic pe social media. 86 la sută dintre respondenți susțin ștergerea urii pe net. Acest lucru arată că publicul recunoaște necesitatea unor astfel de modificări.

În plus, Tiktok este criticat pentru îngrijorările legate de protecția datelor, protecția tineretului, spionaj și cenzură. Ofițerii de protecție a datelor au depus deja o plângere împotriva companiei în mai multe țări ale UE în 2022. Având în vedere aceste circumstanțe, devine clar că o reformă a condițiilor de muncă, precum și măsurile de reglementare este necesară pentru a consolida drepturile moderatorilor de conținut și a respecta standardele legale.