Strajk w Tiktok: Pracownicy walczą z przejęciem AI w Berlinie!

Strajk w Tiktok: Pracownicy walczą z przejęciem AI w Berlinie!

W środę, 23 lipca 2025 r. Pracownicy Tiktok po raz pierwszy w Niemczech zorganizowali jednodniowy strajk ostrzegawczy. Wezwanie do strajku zostało powołane przez Union Verdi, który wspiera kolegów w ich żądaniu poprawy warunków pracy i zapobiegania zwolnieniu. Planowane działania obejmują wycieczkę łodzią za pośrednictwem szaleństwa i rajd strajkowy, który ma się odbyć na lądzie o 12:30. Po pierwszym uderzeniu firmy medialnej w Niemczech powód jest niepokojące plany Tikoka, aby zastąpić moderatorów treści dla krajów niemieckojęzycznych sztuczną inteligencją (AI) i przyznawania prac zewnętrznym dostawcom usług.

Środki wpływają nie tylko na pracowników odpowiedzialnych za umiar treści, ale także Departament Zaufania i Bezpieczeństwa, który dotyka około 150 pracowników. Stają w obliczu możliwych zwolnień, a około 15 pracowników z obszaru Tiktok Live również obawiają się swoich stanowisk. Według Unii około 70 procent pracowników jest związkowych, a Rada Pracy została już założona w celu lepszego reprezentowania interesów pracowników.

Wymagania uderzającego

Uderzający pracownicy wymagają odprawy trzech rocznych pensji i przedłużenia okresu wypowiedzenia o dwanaście miesięcy dla osób dotkniętych dotkniętymi. Pomimo powtarzających się próśb o negocjacje, kierownictwo Tikok nie odpowiedziało jeszcze na roszczenia. Verdi dostrzega potrzebę ustanowienia społecznego porozumienia zbiorowego w celu utrzymania praw pracowników i zapewnienia, że ich obawy są wysłuchane. Wymagania są częścią większego kontekstu, w którym pokazuje coraz więcej związków, takich jak badanie Uniwersytetu Europy, negocjacja na temat efektów airithmic Rekord zarządzania.

Prezenter treści, który pracował w zewnętrznej firmie, niedawno poinformował o słabych warunkach pracy i był w obliczu zagrożenia wypowiedzeniem bez powiadomienia. Przy poparciu Verdiego był w stanie skutecznie obronić swoje stanowisko przed sądem pracy. Ta sytuacja ilustruje wyzwania, przed którymi stoją pracownicy w moderacji treści. Wielu z nich zgłasza ekstremalny stres, który prowadzi do chorób psychicznych.

Opinia publiczna i środki regulacyjne

W szerszym społeczeństwie rośnie świadomość i troska o warunki pracy w gospodarce cyfrowej. Ankieta przeprowadzona przez Technical University of Monachium i University of Oxford wykazała, że większość Niemców chce ograniczyć problematyczne treści w mediach społecznościowych. 86 procent respondentów popiera usunięcie nienawiści w sieci. To pokazuje, że społeczeństwo uznaje potrzebę takich zmian.

Ponadto Tiktok jest krytykowany za obawy dotyczące ochrony danych, ochrony młodzieży, szpiegostw i cenzury. Urzędnicy ds. Ochrony danych przedłożyli już skargę przeciwko spółce w kilku krajach UE w 2022 r. W świetle tych okoliczności staje się jasne, że reforma warunków pracy, a także środki regulacyjne, aby wzmocnić prawa moderatorów treści i przestrzeganie standardów prawnych.