Streik på Tiktok: Ansatte kjemper mot AI -overtakelse i Berlin!

Streik på Tiktok: Ansatte kjemper mot AI -overtakelse i Berlin!

Berlin, Deutschland - Onsdag 23. juli 2025 arrangerte Tiktok -ansatte en en -dag -advarselsstreik for første gang i Tyskland. Oppfordringen til streik ble kalt opp av Verdi Union, som støtter kollegene i deres krav om å forbedre arbeidsforholdene og forhindre oppsigelse. De planlagte handlingene inkluderer en båttur via Spree og en streikemøte, som skal finne sted på land klokka 12:30. På denne første streiken av et selskap i sosiale medier i Tyskland ligger grunnen i de bekymringsfulle planene til Tikok for å erstatte innholdsmoderatorene for tyskspråklige land med kunstig intelligens (AI) og for å tildele arbeidet til eksterne tjenesteleverandører.

Tiltakene påvirker ikke bare ansatte som er ansvarlige for moderasjon av innhold, men også tillits- og sikkerhetsavdelingen, som rammer rundt 150 ansatte. Disse møter mulige oppsigelser, mens rundt 15 ansatte fra Tiktok-Live-området også frykter for sine stillinger. I følge unionen er rundt 70 prosent av de ansatte fagforeninger, og et arbeidsråd er allerede grunnlagt for bedre å representere ansattes interesser.

Krav til det slående

De slående ansatte krever en sluttvederlag for tre årlige lønn og en forlengelse av varselstiden med tolv måneder for de berørte. Til tross for gjentatte forespørsler om forhandlingene, har Tikoks ledelse ennå ikke svart på påstandene. Verdi ser behovet for å etablere en sosial kollektiv avtale for å opprettholde de ansattes rettigheter og sikre at deres bekymringer blir hørt. Kravene er en del av en større kontekst der flere og flere fagforeninger, for eksempel en studie av University of Europe viser --produser-and-unødvendige-and-effice-til-effice-effice-effice-effice-effice-effice-effice-cent-unse-ac-yrready-studies) Algoritmisk styringsprotokoll.

En innholdspresentant som jobbet i et eksternt selskap rapporterte nylig om de dårlige arbeidsforholdene og ble møtt med trusselen om oppsigelse uten varsel. Med støtte fra Verdi var han i stand til å forsvare sin stilling for arbeidsretten. Denne situasjonen illustrerer utfordringene de ansatte står overfor i innholdsmoderasjon. Mange av dem rapporterer ekstremt stress som fører til psykiske sykdommer.

Offentlige opinioner og regulatoriske tiltak

I et bredere samfunn er det økende bevissthet og bekymring for arbeidsforholdene i den digitale økonomien. En undersøkelse av det tekniske universitetet i München og University of Oxford viste at et flertall av tyskere ønsker å begrense problematisk innhold på sosiale medier. 86 prosent av de spurte støtter sletting av hat på nettet. Dette viser at publikum erkjenner behovet for slike endringer.

I tillegg blir Tiktok kritisert for bekymring for databeskyttelse, ungdomsbeskyttelse, spionasje og sensur. Databeskyttelsesansvarlige sendte allerede inn en klage mot selskapet i flere EU -land i 2022. Med tanke på disse omstendighetene blir det klart at en reform av arbeidsforhold så vel som de regulatoriske tiltakene er nødvendige for å styrke rettighetene til innholdsmoderatorene og overholde juridiske standarder.