Stak bij Tiktok: Medewerkers vechten tegen AI -overname in Berlijn!

Stak bij Tiktok: Medewerkers vechten tegen AI -overname in Berlijn!

Berlin, Deutschland - Op woensdag 23 juli 2025 organiseerden Tiktok -medewerkers voor het eerst in Duitsland een waarschuwingsstaking van één dag. De oproep tot staking werd opgeroepen door de Verdi Union, die de collega's ondersteunt in hun eis om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en ontslagen te voorkomen. De geplande acties omvatten een boottocht via de spree en een stakingsrally, die om 12.30 uur op het land zal plaatsvinden. Bij deze eerste staking van een sociale mediabedrijf in Duitsland ligt de reden in de zorgwekkende plannen van Tikok om de inhoudsmoderators voor Duitstalige landen te vervangen door kunstmatige intelligentie (AI) en om het werk toe te kennen aan externe dienstverleners.

De maatregelen beïnvloeden niet alleen werknemers die verantwoordelijk zijn voor de mate van inhoud, maar ook de afdeling Trust and Safety, die ongeveer 150 werknemers treft. Deze worden geconfronteerd met mogelijke ontslag, terwijl ongeveer 15 werknemers uit het Tiktok-Live-gebied ook bang zijn voor hun posities. Volgens de vakbond is ongeveer 70 procent van de werknemers een vakbond en is er al een raadsraad opgericht om de belangen van werknemers beter te vertegenwoordigen.

eisen van het opvallende

De opvallende werknemers vereisen een ontslagvergoeding van drie jaarsalarissen en een verlenging van de opzegtermijn na twaalf maanden voor de getroffen degenen. Ondanks herhaalde verzoeken om de onderhandeling, heeft het management van Tikok nog niet op de claims gereageerd. Verdi ziet de noodzaak om een sociale collectieve overeenkomst op te zetten om de rechten van de werknemers te behouden en ervoor te zorgen dat hun zorgen worden gehoord. De eisen maken deel uit van een grotere context waarin meer en meer vakbonden, zoals een [studie door University of Europe toont] (https://www.uni-uropa.org/de/new-studies-show-42-percentage-unions-already-negotiating-ai- en-algorithmic-service-economy/), onderhandelingen van ai and Algoritmisch managementrecord.

Een contentpresentator die in een extern bedrijf werkte, rapporteerde onlangs over de slechte arbeidsomstandigheden en kreeg zonder kennisgeving de dreiging van beëindiging. Met de steun van Verdi was hij in staat zijn positie met succes te verdedigen voor de arbeidsrechtbank. Deze situatie illustreert de uitdagingen waarmee werknemers worden geconfronteerd bij inhoudsmateling. Velen van hen melden extreme stress die leidt tot psychische aandoeningen.

Publieke opinie en regelgevende maatregelen

In de bredere samenleving is er een groeiend bewustzijn en bezorgdheid over de werkomstandigheden in de digitale economie. Uit een onderzoek van de technische Universiteit van München en de Universiteit van Oxford bleek dat een meerderheid van de Duitsers problematische inhoud op sociale media wil beperken. 86 procent van de respondenten steunt de verwijdering van haat op het net. Dit laat zien dat het publiek de noodzaak van dergelijke veranderingen erkent.

Bovendien wordt Tiktok bekritiseerd wegens zorgen over gegevensbescherming, jeugdbescherming, spionage en censuur. Gegevensbeschermingsfunctionarissen hebben in 2022 al een klacht ingediend tegen het bedrijf in verschillende EU -landen. Gezien deze omstandigheden wordt duidelijk dat een hervorming van de arbeidsomstandigheden en de regelgevende maatregelen nodig is om de rechten van de inhoudsmoderators te versterken en te voldoen aan de juridische normen.