Sztrájk a Tiktok -nál: Az alkalmazottak harcolnak az AI átvétele ellen Berlinben!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

A Tiktok alkalmazottja berlini munkavállaló 2025. július 23 -án, az AI átvétele révén történő elbocsátás ellen. A Verdi Union jobb munkakörülményeket igényel.

TikTok-Mitarbeiter in Berlin streiken am 23.07.2025 gegen Kündigungen durch KI-Übernahme. Gewerkschaft Verdi fordert bessere Arbeitsbedingungen.
A Tiktok alkalmazottja berlini munkavállaló 2025. július 23 -án, az AI átvétele révén történő elbocsátás ellen. A Verdi Union jobb munkakörülményeket igényel.

Sztrájk a Tiktok -nál: Az alkalmazottak harcolnak az AI átvétele ellen Berlinben!

2025. július 23 -án, szerdán a Tiktok alkalmazottai egynapos figyelmeztető sztrájkot szerveztek Németországban. A Verdi Unió felhívta a sztrájk iránti felhívást, amely támogatja a kollégákat a munkakörülmények javítására és az elbocsátások megelőzésére irányuló igényükre. A tervezett akciók között szerepel egy hajókirándulás a Spree és a Strike Rally útján, amelyre a szárazföldön 12: 30 -kor kerül sor. A németországi szociális média cég első sztrájkja során a Tikok aggasztó terveiben rejlik, hogy a német nyelvű országok tartalommoderátorait mesterséges intelligenciával (AI) helyettesítsék, és a munkát a külső szolgáltatóknak ítéljék oda.

Az intézkedések nemcsak a tartalom mérsékléséért felelős munkavállalókat érintik, hanem a bizalmi és biztonsági osztályt is, amely mintegy 150 alkalmazottat érint. Ezeknek a lehetséges elbocsátásokkal szembesülnek, míg a Tiktok-Live területről körülbelül 15 alkalmazott is fél a helyzetüktől. Az Unió szerint a munkavállalók mintegy 70 % -a szakszervezeti, és már megalakult a munkavállalók érdekeinek jobb ábrázolása érdekében.

A sztrájkolás igényei

A feltűnő alkalmazottak három éves fizetés elválasztását és a felmondási időtartam meghosszabbítását megkövetelik az érintett személyek számára. A tárgyalási ismételt kérelmek ellenére a Tikok vezetése még nem válaszolt a követelésekre. Verdi úgy látja, hogy társadalmi kollektív megállapodást kell létrehozni a munkavállalók jogainak fenntartása és az aggodalmak meghallgatásának biztosítása érdekében. A követelmények egyre egyre több szakszervezet részét képezik, mint például az [Európai Egyetem tanulmánya megmutatja] (https://www.unii-europa.org/de/new-studies-show-42-per-cent-unions-areadeady-negotiating-ai- és algoritmikus---ko-kolitamikus-campiciók, a tárgyalásokról és a campiciókról), a tárgyalásokról és a campiciókról) rekord.

egy olyan tartalmi műsorvezető, aki egy külső társaságban dolgozott, nemrégiben beszámolt a rossz munkakörülményekről, és értesítés nélkül a felmondás fenyegetésével szembesült. Verdi támogatásával sikeresen megvédte álláspontját a munkaügyi bíróság előtt. Ez a helyzet szemlélteti azokat a kihívásokat, amelyekkel a munkavállalók szembesülnek a tartalom moderálásában. Sokan szélsőséges stresszről számolnak be, amely mentális betegségekhez vezet.

közvélemény és szabályozási intézkedések

A szélesebb társadalomban egyre növekszik a tudatosság és a digitális gazdaság munkakörülményei. A Müncheni Műszaki Egyetem és az Oxfordi Egyetem felmérése kimutatta, hogy a németek többsége korlátozza a problémás tartalmat a közösségi médiában. A válaszadók 86 százaléka támogatja a gyűlölet törlését a neten. Ez azt mutatja, hogy a nyilvánosság elismeri az ilyen változások szükségességét.

Ezen felül a Tiktok -t kritizálják az adatvédelem, az ifjúsági védelem, a kémkedés és a cenzúra aggodalma miatt. Az adatvédelmi tisztviselők már 2022 -ben panaszt nyújtottak be a társaság ellen több EU -országban. Ezen körülmények tekintetében világossá válik, hogy a munkakörülmények és a szabályozási intézkedések reformja szükséges a tartalommoderátorok jogainak megerősítéséhez és a jogi előírások betartása érdekében.