Štrajk u Tiktoku: Zaposlenici se bore protiv AI preuzimanja u Berlinu!

Štrajk u Tiktoku: Zaposlenici se bore protiv AI preuzimanja u Berlinu!

U srijedu, 23. srpnja 2025. godine, zaposlenici Tiktoka organizirali su jedan dan upozorenja prvi put u Njemačkoj. Poziv na štrajk nazvao je Union Verdi, koji podržava kolege u njihovom zahtjevu da poboljšaju radne uvjete i spriječe otpuštanje. Planirane akcije uključuju obilazak broda putem Spree i Strike Rally, koji će se održati na kopnu u 12:30 sati. Nakon ovog prvog štrajka kompanije za društvene medije u Njemačkoj, razlog je u zabrinjavajućim planovima Tikoka koji će zamijeniti moderatore sadržaja za zemlje njemačkog jezika umjetnom inteligencijom (AI) i dodijeliti rad vanjskim pružateljima usluga.

Mjere ne utječu samo na zaposlenike koji su odgovorni za umjerenost sadržaja, već i na odjel za povjerenje i sigurnost, koji pogađa oko 150 zaposlenika. Ovi se suočavaju s mogućim otpuštanjem, dok se oko 15 zaposlenika iz područja Tiktok-Live također boji za svoje stavove. Prema sindikatu, oko 70 posto zaposlenika je udruženo, a radno vijeće je već utemeljeno kako bi bolje predstavljalo interese zaposlenika.

Zahtjevi upečatljivih

Upečatljivi zaposlenici zahtijevaju otpremninu od tri godišnje plaće i produljenje obavijesti do dvanaest mjeseci za one koji su pogođeni. Unatoč opetovanim zahtjevima za pregovorom, Tikokovo menadžment još nije odgovorio na tvrdnje. Verdi vidi potrebu za uspostavljanjem sporazuma o socijalnom kolektivnom sporazumu kako bi se održala prava zaposlenika i osigurala da se njihova briga čuje. Zahtjevi su dio šireg konteksta u kojem pokazuje sve više i više sindikata, kao što je [studija Sveučilišta u Europi] (https://www.uni-europa.org/de/new-studies-show-42-pow-per-cent-undions-are-alreeady-pregovarački i algoritsko-algoritsko-algoritsko-algorit-natmmic-srgecs-a. snimiti.

Prezentator sadržaja koji je radio u vanjskoj tvrtki nedavno je izvijestio o lošim radnim uvjetima i bio je suočen s prijetnjom od raskida bez prethodne najave. Uz podršku Verdija, uspio je uspješno obraniti svoj položaj pred radnikom. Ova situacija ilustrira izazove s kojima se zaposlenici suočavaju u umjerenosti sadržaja. Mnogi od njih prijavljuju ekstremni stres koji dovodi do mentalnih bolesti.

Javno mnijenje i regulatorne mjere

U širem društvu raste svijest i zabrinutost o radnim uvjetima u digitalnoj ekonomiji. Istraživanje Tehničkog sveučilišta u Münchenu i Sveučilišta u Oxfordu pokazalo je da većina Nijemaca želi ograničiti problematični sadržaj na društvenim medijima. 86 posto ispitanika podržava brisanje mržnje na mreži. To pokazuje da javnost prepoznaje potrebu za takvim promjenama.

Osim toga, Tiktok se kritizira zbog zabrinutosti zbog zaštite podataka, zaštite mladih, špijunaže i cenzure. Službenici za zaštitu podataka već su podnijeli žalbu protiv tvrtke u nekoliko zemalja EU -a 2022. godine. S obzirom na ove okolnosti, postaje jasno da je potrebna reforma radnih uvjeta, kao i regulatorne mjere kako bi se ojačala prava moderatora sadržaja i u skladu s pravnim standardima.