Strike at Tiktok: Zaměstnanci bojují proti převzetí AI v Berlíně!

Strike at Tiktok: Zaměstnanci bojují proti převzetí AI v Berlíně!

Ve středu 23. července 2025 zaměstnanci Tiktok poprvé v Německu uspořádali jednodenní varovný úder. Verdi Union, která podporovala kolegy v jejich žádosti o zlepšení pracovních podmínek a zabránění propuštění. Plánované akce zahrnují prohlídku lodi přes Spree a stávková rally, která se má konat na zemi ve 12:30. V této první stávce společnosti sociálních médií v Německu je důvod v znepokojujících plánech Tikoku nahradit moderátory obsahu pro země německé jazyky umělou inteligencí (AI) a udělit práci externím poskytovatelům služeb.

Opatření ovlivňují nejen zaměstnance, kteří jsou odpovědní za moderování obsahu, ale také za oddělení důvěry a bezpečnosti, které postihuje asi 150 zaměstnanců. Tito čelí možnému propuštění, zatímco asi 15 zaměstnanců z oblasti Tiktok-Live se také bojí o své pozice. Podle Unie je přibližně 70 procent zaměstnanců s odborovým svazem a rada pro díla již byla založena, aby lépe zastupovala zájmy zaměstnanců.

požadavky na zasažení

Nárazující zaměstnanci vyžadují odstupné tři roční platy a prodloužení výpovědní lhůty o dvanáct měsíců pro postižené. Navzdory opakovaným požadavkům na vyjednávání, vedení Tikoka na tvrzení dosud neodpověděla. Verdi vidí potřebu vytvořit sociální kolektivní dohodu, aby si zachoval práva zaměstnanců a zajistil, aby jejich obavy byly vyslechnuty. Požadavky jsou součástí širšího kontextu, ve kterém stále více a více odborů, jako je [Studie University of Europe ukazuje] (https://www.uni-europa.org/de/new-Sudies-show-42-per-cent-are-alreeady-ai-and-algorithmic-service záznam.

Přednášející obsahu, který pracoval v externí společnosti, nedávno informoval o špatných pracovních podmínkách a čelil hrozbě ukončení bez předchozího upozornění. S podporou Verdiho dokázal úspěšně bránit své postavení u soudu. Tato situace ilustruje výzvy, kterým zaměstnanci čelí moderování obsahu. Mnoho z nich uvádí extrémní stres, který vede k duševním onemocněním.

veřejné mínění a regulační opatření

V širší společnosti roste povědomí a obavy z pracovních podmínek v digitální ekonomice. Průzkum Technické univerzity v Mnichově a Oxfordské univerzitě ukázal, že většina Němců si přeje omezit problematický obsah na sociálních médiích. 86 procent respondentů podporuje vymazání nenávisti na síti. To ukazuje, že veřejnost uznává potřebu takových změn.

Kromě toho je Tiktok kritizován za obavy ohledně ochrany údajů, ochrany mládeže, špionáže a cenzury. Úředníci na ochranu údajů již v roce 2022 podali stížnost proti společnosti v několika zemích EU. S ohledem na tyto okolnosti je zřejmé, že k posílení práv moderátorů obsahu a dodržování právních norem je nezbytná reforma pracovních podmínek a regulačních opatření.