إضراب في Tiktok: يقاتل الموظفون ضد الذكاء الاصطناعي في برلين!

إضراب في Tiktok: يقاتل الموظفون ضد الذكاء الاصطناعي في برلين!

يوم الأربعاء ، 23 يوليو 2025 ، نظم موظفو Tiktok ضربة تحذير ليوم واحد لأول مرة في ألمانيا. تم استدعاء دعوة الإضراب من قبل اتحاد Verdi ، الذي يدعم الزملاء في طلبهم لتحسين ظروف العمل ومنع الفصل. تشمل الإجراءات المخططة جولة قارب عبر الفورة وتجمع الإضراب ، والتي ستقام على الأرض في الساعة 12:30 مساءً. في هذه الإضراب الأول لشركة وسائل التواصل الاجتماعي في ألمانيا ، يكمن السبب في الخطط المثيرة للقلق لـ Tikok لاستبدال المشرفين على المحتوى لبلدان اللغة الألمانية بالذكاء الاصطناعي (AI) ومنح العمل لمقدمي الخدمات الخارجية.

لا تؤثر التدابير على الموظفين المسؤولين عن اعتدال المحتوى فحسب ، بل تؤثر أيضًا على إدارة الثقة والسلامة ، والتي تؤثر على حوالي 150 موظفًا. تواجه هذه عمليات الفصل المحتملة ، بينما يخشى حوالي 15 موظفًا من منطقة Tiktok-Live أيضًا على مواقعهم. وفقًا للاتحاد ، يتم نقض حوالي 70 في المائة من الموظفين ، وقد تم بالفعل تأسيس مجلس أعمال من أجل تمثيل مصالح الموظفين بشكل أفضل.

متطلبات المذهلة

يتطلب الموظفون المذهلون دفعًا لثلاثة رواتب سنوية وتمديد فترة الإشعار بمقدار اثني عشر شهرًا للمتضررين. على الرغم من الطلبات المتكررة للتفاوض ، لم تستجب إدارة Tikok بعد للمطالبات. يرى فيردي الحاجة إلى إنشاء اتفاق جماعي اجتماعي من أجل الحفاظ على حقوق الموظفين والتأكد من سماع مخاوفهم. إن المطالب هي جزء من سياق أكبر يتم فيه وجود المزيد والمزيد من النقابات ، مثل [دراسة من جامعة أوروبا] (https://www.uni-europa.org/de/new-studies-how-42-per-cent-unions- areed-aleady-ai-ai-algorithmic-servic. سجل الإدارة.

مقدم محتوى عمل في شركة خارجية تم الإبلاغ عنه مؤخرًا عن ظروف العمل السيئة وتواجه تهديد الإنهاء دون إشعار. بدعم من فيردي ، تمكن من الدفاع بنجاح من منصبه أمام محكمة العمل. يوضح هذا الموقف التحديات التي يواجهها الموظفون في اعتدال المحتوى. الكثير منهم يبلغون عن الضغط الشديد الذي يؤدي إلى أمراض عقلية.

الرأي العام والتدابير التنظيمية

في المجتمع الأوسع ، هناك وعي متزايد وقلق بشأن ظروف العمل في الاقتصاد الرقمي. أظهرت دراسة استقصائية أجرتها جامعة ميونيخ التقنية وجامعة أكسفورد أن غالبية الألمان يرغبون في تقييد المحتوى الإشكالي على وسائل التواصل الاجتماعي. 86 في المئة من المجيبين يدعمون حذف الكراهية على الشبكة. هذا يدل على أن الجمهور يدرك الحاجة إلى مثل هذه التغييرات.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم انتقاد Tiktok بسبب المخاوف بشأن حماية البيانات وحماية الشباب والتجسس والرقابة. قدم موظفو حماية البيانات بالفعل شكوى ضد الشركة في العديد من بلدان الاتحاد الأوروبي في عام 2022. في ضوء هذه الظروف ، يصبح من الواضح أن إصلاح ظروف العمل وكذلك التدابير التنظيمية ضروري لتعزيز حقوق المشرفين على المحتوى والامتثال للمعايير القانونية.