Greva la surse minerale Bad Liebenwerda: angajații cer corectitudinea!

Greva la surse minerale Bad Liebenwerda: angajații cer corectitudinea!

Bad Liebenwerda, Deutschland - La 27 mai 2025, angajații producătorilor de băuturi surse minerale din Bad Liebenwerda și -au pus munca. Acest lucru a fost realizat ca parte a unei greve de avertizare, apelată de uniunea Gaststätzen (NGG) pentru a atrage atenția asupra diferențelor salariale existente în Hesse. Greva urmează o a doua rundă nereușită de negocieri, în care NGG a cerut o creștere a salariului de 8,5 la sută, ceea ce ar însemna aproximativ 300 de euro mai mult pe lună pentru lucrătorii calificați. În compania soră Rhöner Sprudel, angajații câștigă deja cu aproximativ 400 de euro mai mult decât colegii lor din Bad Liebenwerda.

Angajatorul a considerat doar o creștere a salariilor de trei procente posibile în negocieri, ceea ce este criticat de sindicate. Aceștia susțin că salariile din est sunt adesea justificate cu costurile de viață mai mici, în timp ce angajații din Bad Liebenwerda lucrează 40 de ore pe săptămână, în timp ce doar 38 de ore sunt comune în uzina Hessian. Proporția angajaților sindicalizați din Bad Liebenwerda este de aproximativ 75 la sută.

negocieri colective și revendicări

Negocierea colectivă ar trebui să continue la începutul lunii iunie, ceea ce este considerat un moment crucial pentru dezvoltarea salariilor viitoare. De asemenea, în serviciul public, lumea muncii se confruntă cu grupuri tarifare provocatoare. Conform informațiilor de la WSI, angajații au fost efectuați pentru serviciul public până la 27 septembrie 2024. Aici se concentrează pe creșterea taxelor și a reglementărilor privind timpul de lucru. În octombrie 2024, Comisia Centrului Federal Ver.DI a decis asupra creanțelor care includ o taxă de 8,0 la sută, dar cel puțin 350 de euro pe lună, cu un termen de douăsprezece luni.

Sindicatele necesită, de asemenea, o creștere a alocațiilor de instruire, a suprataxelor mai mari pentru activități stresante și zile suplimentare gratuite. În schimb, Asociația angajatorilor municipali (VKA) a descris aceste cereri ca fiind excesive și periclante pentru municipalități. Negocierea colectivă în serviciul public este modelată de un loc industrial ridicat, deoarece numeroase greve de avertizare și acțiuni de protest au avut loc în avans.

Structuri de negocieri colective în comparație

Situația din Germania este deosebit de remarcabilă dacă te uiți la legătura tarifară. Potrivit Centrului Federal pentru Educație Politică, proporția companiilor legate de tarife în Germania este de doar 29 la sută, comparativ cu 67 la sută în 2000. Cu toate acestea, negocierea colectivă este încă ridicată în sectorul public, în timp ce în alte domenii, cum ar fi serviciile de informații și comunicare. În Germania, bucuria grevei este relativ scăzută în comparație internațională.

Deși creșterea tarifelor în Germania a crescut în ultimii ani, nivelul organizațional al sindicatului este destul de slab, cu doar 20 la sută în comparație europeană. După runda tarifului din 2018, care a avut loc sub impresia unui număr puternic de greve, urcarea a fost lăsată în urmă așteptărilor. Acest lucru ilustrează provocările care trebuie depășite în următoarele negocieri colective.

săptămânile următoare vor fi decisive pentru angajații din Bad Liebenwerda și pentru serviciul public. Rezultatul negocierilor în curs de desfășurare ar putea avea efecte profunde asupra structurii salariale și a condițiilor de muncă în industriile în cauză.

rbb24 raportează că ...
wsi informează despre ...
bpb.de reprezintă că ...