Greve em fontes minerais Bad Liebenwerda: os funcionários exigem justiça!
Greve em fontes minerais Bad Liebenwerda: os funcionários exigem justiça!
Em 27 de maio de 2025, os funcionários do fabricante de bebidas fontes minerais em Bad Liebenwerda abaixam seu trabalho. Isso foi feito como parte de uma greve de alerta convocada pelo convidado de comida Gaststätzen (NGG) para chamar a atenção para as diferenças salariais existentes em Hesse. A greve segue uma segunda rodada malsucedida de negociações, na qual a NGG exigiu um aumento salarial de 8,5 %, o que significaria cerca de 300 euros a mais por mês para trabalhadores qualificados. Na empresa irmã Rhöner Sprudel, os funcionários já ganham cerca de 400 euros a mais do que seus colegas em Bad Liebenwerda.O empregador considerou apenas um aumento salarial de três por cento possível nas negociações, o que é criticado pelos sindicatos. Eles argumentam que os salários no Oriente são frequentemente justificados com os custos de vida mais baixos, enquanto os funcionários em Bad Liebenwerda trabalham 40 horas por semana, enquanto apenas 38 horas são comuns na fábrica da Hessiana. A proporção de funcionários sindicalizados em Bad Liebenwerda é de cerca de 75 %.
Negociação coletiva e reivindicações
A negociação coletiva deve continuar no início de junho, que é considerada um momento crucial para o desenvolvimento de salários futuros. Também no serviço público, o mundo do trabalho enfrenta grupos tarifários desafiadores. De acordo com informações da WSI, os funcionários foram realizados para o Serviço Público até 27 de setembro de 2024. O foco aqui está em aumentos nas taxas e regulamentos do tempo de trabalho. Em outubro de 2024, a Comissão do Centro Federal da Ver.DI decidiu reivindicações que incluem uma taxa de 8,0 %, mas pelo menos 350 euros por mês, com um prazo de doze meses.
Os sindicatos também requerem um aumento nos subsídios de treinamento, sobretaxas mais altas para atividades estressantes e dias livres adicionais. Por outro lado, a Associação de Empregadores Municipais (VKA) descreveu essas reivindicações como excessivas e em risco para os municípios. A negociação coletiva no serviço público é moldado por um alto local industrial, uma vez que numerosas ataques de aviso e ações de protesto ocorreram com antecedência.
Estruturas de negociação coletiva em comparação
A situação na Alemanha é particularmente notável se você olhar para o título tarifário. De acordo com o Centro Federal de Educação Política, a proporção de empresas tarifárias na Alemanha é de apenas 29 %, em comparação com 67 % em 2000. No entanto, a negociação coletiva ainda está alta no setor público, enquanto em outras áreas, como serviços de informação e comunicação. Na Alemanha, a alegria do ataque é relativamente baixa em comparação internacional.
Embora a tarifa aumentasse na Alemanha nos últimos anos, o nível organizacional sindical é bastante fraco, com apenas 20 % na comparação européia. Após a rodada tarifária de 2018, que ocorreu sob a impressão de um forte número de ataques, a subida foi deixada para trás das expectativas. Isso ilustra os desafios que precisam ser superados na próxima negociação coletiva.As próximas semanas serão decisivas para os funcionários da Bad Liebenwerda e do Serviço Público. O resultado das negociações em andamento pode ter efeitos profundos na estrutura salarial e nas condições de trabalho nas indústrias em questão.
| Details | |
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| Ort | Bad Liebenwerda, Deutschland |
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