Stak bij minerale bronnen Bad Liebenwerda: Werknemers eisen billijkheid!

Stak bij minerale bronnen Bad Liebenwerda: Werknemers eisen billijkheid!

Bad Liebenwerda, Deutschland - Op 27 mei 2025 hebben de werknemers van de drankfabrikant minerale bronnen in Bad Liebenwerda hun werk neergezet. Dit werd gedaan als onderdeel van een waarschuwingsstaking opgeroepen door de Food Guest Gaststätzen (NGG) Union om de aandacht te vestigen op de bestaande loonverschillen in Hesse. De staking volgt op een mislukte tweede onderhandelingsronde, waarin NGG een loonstijging van 8,5 procent eiste, wat ongeveer 300 euro meer per maand zou betekenen voor geschoolde werknemers. In het zusterbedrijf Rhöner Sprudel verdienen de werknemers al ongeveer 400 euro meer dan hun collega's in Bad Liebenwerda.

De werkgever overwoog slechts een loonstijging van drie procent mogelijk in de onderhandelingen, die wordt bekritiseerd door de vakbonden. Ze beweren dat de lonen in het oosten vaak gerechtvaardigd zijn met de lagere kosten van levensonderhoud, terwijl werknemers in Bad Liebenwerda 40 uur per week werken, terwijl slechts 38 uur gebruikelijk zijn in de Hessische fabriek. Het aandeel vakbondswerknemers in Bad Liebenwerda is ongeveer 75 procent.

Collectieve onderhandelingen en claims

De collectieve onderhandelingen moeten begin juni doorgaan, wat wordt beschouwd als een cruciaal moment voor toekomstige loonontwikkeling. Ook in de openbare dienst wordt de wereld van het werk geconfronteerd met uitdagende tariefgroepen. Volgens informatie van WSI werden werknemers uitgevoerd voor de openbare dienst tot 27 september 2024. De focus hier ligt op verhogingen van vergoedingen en werktijdvoorschriften. In oktober 2024 heeft de Ver.Di Federal Center Commission claims besloten met een vergoeding van 8,0 procent, maar ten minste 350 euro per maand, met een periode van twaalf maanden.

De vakbonden vereisen ook een toename van trainingstoeslagen, hogere toeslagen voor stressvolle activiteiten en extra vrije dagen. De Association of Municipal Werkgevers (VKA) beschreef deze claims daarentegen als buitensporig en in gevaar voor de gemeenten. De collectieve onderhandelingen in de openbare dienst worden gevormd door een hoge industriële plaats, omdat talloze waarschuwingsstakingen en protestacties vooraf plaatsvonden.

Collectieve onderhandelingsstructuren in vergelijking

De situatie in Duitsland is bijzonder opmerkelijk als u naar de tariefbinding kijkt. Volgens het Federal Center for Political Education is het aandeel tariefgebonden bedrijven in Duitsland slechts 29 procent, vergeleken met 67 procent in 2000. De collectieve onderhandelingen zijn echter nog steeds hoog in de publieke sector, terwijl op andere gebieden, zoals informatie- en communicatiediensten. In Duitsland is de vreugde van staking relatief laag in internationale vergelijking.

Hoewel het tariefverhogingen in Duitsland de afgelopen jaren zijn gestegen, is het organisatieniveau van de vakbond met slechts 20 procent in Europese vergelijking vrij zwak. Na de tariefronde van 2018, die plaatsvond onder de indruk van een sterk aantal stakingen, bleef de klim achter de verwachtingen achter. Dit illustreert de uitdagingen die moeten worden overwonnen in komende collectieve onderhandelingen.

De komende weken zullen beslissend zijn voor de werknemers in Bad Liebenwerda en de openbare dienst. De uitkomst van de lopende onderhandelingen kan een grote gevolgen hebben voor de loonstructuur en werkomstandigheden in de betrokken industrie.

rbb24 meldt dat ...
WSI informeert over ...
bpb.de vertegenwoordigt dat ...