Streikas mineraliniais šaltiniais bloga Liebenwerda: darbuotojai reikalauja sąžiningumo!

Streikas mineraliniais šaltiniais bloga Liebenwerda: darbuotojai reikalauja sąžiningumo!

Bad Liebenwerda, Deutschland - 2025 m. Gegužės 27 d. Gėrimų gamintojo mineralinių šaltinių, esančių blogame Liebenwerda, darbuotojai atidavė savo darbą. Tai buvo padaryta kaip įspėjamojo streiko dalis, kurią pavadino maisto svečias Gaststätzen (NGG) sąjunga, siekiant atkreipti dėmesį į esamus Hesse darbo užmokesčio skirtumus. Streikas įvyko po nesėkmingo antrojo derybų etapo, kuriame NGG reikalavo padidinti 8,5 procento, o tai reikštų apie 300 eurų daugiau per mėnesį kvalifikuotiems darbuotojams. Seserų kompanijoje „Rhöner Sprudel“ darbuotojai jau uždirba apie 400 eurų daugiau nei jų kolegos Bad Liebenwerda.

Darbdavys svarstė tik apie tris procentus padidėjusį trijų procentų padidėjimą derybose, o tai kritikuoja sąjungos. Jie teigia, kad darbo užmokestis Rytuose dažnai yra pateisinamas mažesnėmis pragyvenimo išlaidomis, o blogo Liebenwerda darbuotojai dirba 40 valandų per savaitę, o Hessiano gamykloje dažni tik 38 valandos. Sąjunginių darbuotojų, esančių blogoje Liebenwerda, dalis yra apie 75 procentai.

kolektyvinės derybos ir pretenzijos

Kolektyvinės derybos turėtų būti tęsiamos birželio pradžioje, o tai laikoma esminiu būsimo darbo užmokesčio plėtros momentu. Viešosiose paslaugose taip pat darbo pasaulis susiduria su sudėtingomis tarifų grupėmis. Remiantis WSI informacija, darbuotojai buvo vykdomi valstybės tarnybai iki 2024 m. Rugsėjo 27 d. Čia pagrindinis dėmesys skiriamas mokesčių ir darbo laiko reglamentų padidėjimui. 2024 m. Spalio mėn. Ver.DI federalinė centro komisija nusprendė dėl pretenzijų, kuriose yra 8,0 proc. Mokestis, tačiau mažiausiai 350 eurų per mėnesį, su dvylikos mėnesių kadencija.

Sąjungoms taip pat reikia padidinti mokymo pašalpas, didesnius prižiūrėtojus už stresą keliančią veiklą ir papildomas nemokamas dienas. Priešingai, savivaldybių darbdavių asociacija (VKA) apibūdino šiuos teiginius kaip per didelius ir kylančius savivaldybėms. Kolektyvines derybas valstybės tarnyboje formuoja aukšta pramoninė vieta, nes daugybė įspėjamųjų streikų ir protesto veiksmų įvyko iš anksto.

kolektyvinės derybų struktūros, palyginti su

Padėtis Vokietijoje yra ypač nuostabi, jei pažvelgsite į tarifų ryšį. Remiantis Federalinio politinio švietimo centro duomenimis, Vokietijoje susijusių tarifų bendrovių dalis yra tik 29 procentai, palyginti su 67 procentais 2000 m. Tačiau kolektyvinės derybos vis dar yra aukštos viešajame sektoriuje, o kitose srityse, tokiose kaip informacijos ir ryšių paslaugos. Vokietijoje streiko džiaugsmas yra palyginti mažas tarptautiniame palyginime.

Nors pastaraisiais metais Vokietijoje padidėjo tarifų padidėjimas, profesinių sąjungų organizacinis lygis yra gana silpnas, o Europos palyginimas tik 20 procentų. Po 2018 m. Tarifo raundo, kuris įvyko susidaręs įspūdį apie didelį streikų skaičių, lūkestis buvo paliktas už lūkesčių. Tai iliustruoja iššūkius, kuriuos reikia įveikti būsimose kolektyvinėse derybose.

Ateinančios savaitės bus lemiamos Blogo Liebenwerda ir viešosios tarnybos darbuotojams. Vykdomų derybų rezultatas gali turėti didelę įtaką atitinkamoms pramonės šakoms darbo užmokesčio struktūrai ir darbo sąlygoms.

rbb24 praneša, kad ...
wsi informuoja apie ...
bpb.de reiškia tai ...