Удар на минерални източници Лошо Liebenwerda: Служителите изискват справедливост!

Удар на минерални източници Лошо Liebenwerda: Служителите изискват справедливост!

Bad Liebenwerda, Deutschland - На 27 май 2025 г. служителите на минералните източници на производителя на напитки в Bad Liebenwerda слагат работата си. Това беше направено като част от предупредителен удар, призован от Съюза на гостите на храните Gaststätzen (NGG), за да привлече вниманието към съществуващите различия в заплатите в Хесен. Стачката следва неуспешен втори кръг от преговори, в който NGG поиска увеличение на заплатите от 8,5 процента, което би означавало около 300 евро повече месечно за квалифицирани работници. В сестринската компания Rhöner Sprudel служителите вече печелят около 400 евро повече от колегите си в Bad Liebenwerda.

Работодателят счита само увеличение на заплатите от три процента в преговорите, което е критикувано от синдикатите. Те твърдят, че заплатите на изток често са оправдани с по -ниските разходи за живот, докато служителите в Bad Liebenwerda работят 40 часа седмично, докато само 38 часа са често срещани в завода на Хесий. Делът на обединените служители в Bad Liebenwerda е около 75 процента.

Колективно договаряне и претенции

Колективното договаряне трябва да продължи в началото на юни, което се счита за решаващ момент за бъдещо развитие на заплатите. В обществената служба също светът на работата е изправен пред предизвикателни тарифни групи. Според информация от WSI служителите са били извършени за обществената услуга до 27 септември 2024 г. Фокусът тук е върху увеличаването на таксите и правилата за работно време. През октомври 2024 г. Комисията на Федералния център на VER.DI реши за твърдения, които включват такса от 8,0 процента, но най -малко 350 евро на месец, с срок от дванадесет месеца.

Съюзите също изискват увеличаване на надбавките за обучение, по -високи доплащания за стресови дейности и допълнителни свободни дни. За разлика от тях, Асоциацията на общинските работодатели (VKA) определи тези твърдения като прекомерни и застрашаващи общините. Колективното договаряне в обществената служба се оформя от високо промишлено място, тъй като предварително се проведоха много предупредителни стачки и протестиращи действия.

Колективни структури за преговори в сравнение

Ситуацията в Германия е особено забележителна, ако погледнете тарифната връзка. Според Федералния център за политическо образование, делът на обвързаните с тарифите компании в Германия е само 29 процента, в сравнение с 67 процента през 2000 г. Въпреки това, колективното договаряне все още е високо в публичния сектор, докато в други области, като информационни и комуникационни услуги. В Германия радостта от стачката е сравнително ниска в международното сравнение.

Въпреки че повишаването на тарифите в Германия се е увеличило през последните години, организационното ниво на профсъюзите е доста слабо с само 20 процента в европейското сравнение. След тарифния кръг през 2018 г., който се състоя под впечатление за силен брой удари, изкачването беше оставено след това очакванията. Това илюстрира предизвикателствата, които трябва да бъдат преодолени в предстоящото колективно договаряне.

Следващите седмици ще бъдат решаващи за служителите в Bad Liebenwerda и обществената служба. Резултатът от текущите преговори може да има дълбоко въздействие върху структурата на заплатите и условията на труд в съответните индустрии.

rbb24 съобщава, че ...
WSI информира за ...
bpb.de представя това ...