Skandal na Alexanderplatz: Studenci policji biją i obrażają!

Skandal na Alexanderplatz: Studenci policji biją i obrażają!

W zdarzeniu, które po raz kolejny wywołało dyskusję na temat rasizmu w policji, w centrum uwagi znajduje się 20-letni student policji. W piątkowy wieczór pod wpływem alkoholu obraził i pobił na tle rasistowskim 49-letniego mężczyznę na Alexanderplatz w Berlinie. O tym informuje rbb24. Do sprzeczki doszło, gdy na miejscu zdarzenia był mężczyzna ze swoim jedenastoletnim synem. Poziom alkoholu we krwi ucznia policji wynosił 1,9 promila, co dodatkowo podważa jego agresywne zachowanie.

Z powodu odniesionych obrażeń 49-latek musiał zostać przewieziony do szpitala. Na szczęście jego synowi nic się nie stało. Co ciekawe, stażysta policyjny sam złożył skargę wzajemną zawierającą groźby, pomimo swojego oczywistego niewłaściwego postępowania. Policja podjęła już wobec niego działania, które mogą skutkować m.in. zakazem kontynuowania jego działalności służbowej. Trwa również dochodzenie przeciwko dwóm innym studentom policji, którzy w chwili ataku mieli 17 i 18 lat, pod zarzutem nieudzielenia pomocy.

Konsekwencje dla studentów policji

Dowód osobisty wszystkich trzech studentów policji objętych akcją został skonfiskowany, co oznacza, że ​​odmówiono im wstępu na teren policji. Zachowanie tego młodego funkcjonariusza policji po raz kolejny rodzi pytania dotyczące rasizmu i dyskryminacji w wydziałach policji. Według badania przeprowadzonego przez Federalną Agencję ds. Zwalczania Dyskryminacji dyskryminacja może mieć miejsce we wszystkich obszarach działań policji, czy to podczas kontroli tożsamości, czy podczas składania raportów. Ferda Ataman, Niezależna Federalna Komisarz ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji, podkreśla potrzebę jasnego identyfikowania i eliminowania dyskryminacji.

Co więcej, badania naukowe pokazują, że postawy rasistowskie i ksenofobiczne w policji nie są rzadkością. Badanie przeprowadzone w latach 2013–2017 wykazało, że takie postawy początkowo spadły wśród stażystów w policji, ale ponownie wzrosły po rozpoczęciu przez nich kariery zawodowej. Zmiany te jasno pokazują, że nadszedł czas, aby rozważyć ukierunkowane szkolenia i reformy mające na celu zwalczanie dyskryminacji i rasizmu strukturalnego w niemieckiej policji. W tym kontekście komisarz policji federalnej Uli Grötsch podkreśla pilną potrzebę wprowadzenia polityki zerowej tolerancji wobec dyskryminacji.

Problem dla całego społeczeństwa

Incydent na Alexanderplatz nie jest tylko niefortunnym, odosobnionym przypadkiem. Historycznie rzecz biorąc, w świadomości ludzi wciąż żywe są liczne przypadki przemocy ze strony policji, takie jak sprawa George'a Floyda czy niejasne okoliczności śmierci Oury'ego Jalloha, które wskazują na systematyczny rasizm. Wydarzenia te doprowadziły do ​​protestów przeciwko przemocy policji na całym świecie i podkreślają potrzebę intensywnego zajęcia się rasizmem w policji i społeczeństwie.

Aby stworzyć sprawiedliwą i wrażliwą na dyskryminację policję, konieczna jest ścisła współpraca między politykami, policją i społeczeństwem obywatelskim. Agencja ds. Zwalczania Dyskryminacji sugeruje przeprowadzenie rewizji struktur policji uwzględniającej dyskryminację i utworzenie niezależnych organów ds. skarg. Wezwania do większej przejrzystości i szacunku w policji stają się coraz bardziej istotne w kontekście takich incydentów i odzwierciedlają pragnienie społeczeństwa, aby stworzyć bardziej sprawiedliwy i włączający porządek.