SHRS Consulting: Nouvelles impulsions pour les ventes de porte à porte

Berlin (OTS)

Dans le monde des ventes directes, en particulier dans le domaine des ventes de porte-à-porte, de nombreuses entreprises sont confrontées au défi d'établir une façon de travailler professionnelle et structurée. Sabine Nennemann et Fabian Durek de SHRS Consulting GmbH sont consacrées à ce sujet avec un objectif clair: ils veulent améliorer l'industrie et améliorer leur réputation.

Fin du chaos dans les ventes directes

Dans le passé, des structures inadéquates dans les agences commerciales ont souvent été signalées, qui non seulement provoquent un stress parmi les représentants des ventes, mais ont également un impact négatif sur les chiffres des ventes. Sabrina Nennemann, directrice générale des SHR, souligne que les agences qui ne peuvent pas établir un système clair non seulement mettent en danger leur propre morale, mais aussi, mais aussi la réputation de l'ensemble du secteur. "Cela conduit à une impression défavorable sur les clients potentiels", explique Nennemann.

Développements positifs grâce à une formation ciblée

L'équipe SHRS s'est définie non seulement d'améliorer les processus d'agence interne, mais aussi de repenser le cœur du modèle commercial lui-même. Grâce à leurs programmes de formation ciblés, ils ont développé à la fois des vendeurs individuels et des agences entières à des performances élevées dans la vente de porte-à-porte au cours des trois dernières années. "Notre stratégie promeut non seulement son propre succès, mais aide également à réformer l'industrie dans son ensemble", explique Fabian Durek.

Coopération au premier plan

L'un des concepts les plus innovants des SHR est la promotion des coopérations parmi les gestionnaires de l'industrie. Au lieu de penser concurrente, des réseaux devraient survenir qui encouragent l'échange de meilleures pratiques. Nennemann et Durek encouragent les participants à leurs séminaires à se soutenir mutuellement à ouvrir des portes pour de nouvelles opportunités commerciales.

Approches académiques pour les défis pratiques

La formation exécutive des SHR va bien au-delà de la formation conventionnelle. Non seulement des sujets classiques tels que le recrutement et l'organisation d'équipe sont traités, mais aussi des approches modernes telles que les médias sociaux et le marketing en ligne sont intensifiées. "Nous voulons promouvoir les ventes directes et changer en même temps l'apparence de l'industrie", explique Nennemann.

sur le chemin de la professionnalisation

En mettant clairement l'accent sur le professionnalisme, la transparence et les travaux structurels, les fondateurs de SHRS Consulting GmbH sont au sommet d'un mouvement qui pourrait changer le marché de la porte à porte. "Nous travaillons à maximiser les succès de nos clients et à libérer l'industrie des pratiques douteuses", a déclaré Durek. Cela comprend également des réunions régulières de gestionnaires pour promouvoir l'échange et développer des solutions pour le défi des ventes directes.

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