Angajați independenți la Berlin: obstacole de birou fiscal și lipsa de educație
Angajați independenți la Berlin: obstacole de birou fiscal și lipsa de educație
provocări pentru auto -angajați în Germania: apelul pentru o mai bună educație financiară
În Germania, auto -angajatul se confruntă cu o varietate de provocări birocratice care împiedică semnificativ dezvoltarea antreprenorială. Un sondaj actual care a fost realizat în rândul a peste 4.000 de angajați de sine arată că aproape 50 % dintre ei au dificultăți în înțelegerea comunicării cu biroul fiscal. Această situație ridică întrebări serioase cu privire la pregătirea și sprijinul potențialilor antreprenori. Declinul în auto -angajat în ultimii ani este deosebit de alarmant: potrivit Oficiului Statistic Federal, numărul de persoane care se angajează de la 4,522 milioane în 2012 a scăzut la doar 3,879 milioane în 2023.Declinul este deosebit de dramatic pentru persoanele care lucrează pe cont propriu, a cărui număr a fost redus prin uimitor 30,2 % între 2012 și 2022. Această dezvoltare indică un model îngrijorător care subliniază nevoia de sprijin și formare mai puternică. Pentru peste 70 % dintre respondenți, pregătirea școlii pentru problemele fiscale a fost insuficientă. Ministrul federal al educației, Bettina Stark-Watzinger, a solicitat să solicite introducerea educației financiare ca subiect școlar independent pentru a pregăti mai bine generațiile viitoare pentru provocările activității independente.
În plus, situația este strânsă de o lipsă flagrantă de consultanți fiscali. Din ce în ce mai mulți angajați cu sine care caută sprijin se confruntă cu o respingere, deoarece consilierii fiscali existenți lucrează la limitele lor de capacitate. În acest context, compania responsabilă a dezvoltat o soluție inovatoare. Începând cu martie 2024, un asistent AI a fost disponibil pentru persoanele independente solo, care trebuie să ajute la răspunsul eficient la întrebările fiscale. Tino Keller, co -fondator al responsabilului, subliniază: „90 % din toate întrebările fiscale ale angajaților de sine pot fi răspuns de inteligența artificială”. Acest lucru arată urgența și nevoia de sprijin, ceea ce este clar de sondaj.
Pentru a aborda problema de comunicare cu biroul fiscal, a fost introdus și un instrument care traduce corespondența oficială într -o germană mai inteligibilă. Aceste ajutoare ar trebui să ajute persoanele care se angajează să înțeleagă mai bine procesele birocratice complexe și să își gestioneze independent problemele financiare.
Crearea educației financiare și integrarea tehnologiilor moderne în sfaturi fiscale ar putea fi crucială pentru a îmbunătăți situația pentru auto -angajați în Germania. Odată cu rețeaua de tehnologie și educație, ar putea fi produsă o nouă generație de antreprenori, care este mai bine pregătită pentru a supraviețui într -un mediu economic complex.
În rezumat, se poate spune că starea actuală pentru auto -angajați în Germania este atât provocări, cât și oportunități. Acest proces de schimbare necesită un efort comun al instituțiilor de învățământ, al companiilor și al politicii pentru a crea baza unui viitor antreprenorial prospect.
Kommentare (0)