Brzo prepoznavanje stranih stupnjeva: ključ protiv nedostatka kvalificiranih radnika

U vrijeme sve većeg nedostatka kvalificiranih radnika, potreba za djelovanjem postaje sve jasna. Pekka Nebelung, direktorica Jobilla Njemačke, vidi brže priznavanje stranih stupnjeva odlučujući ključ za rješavanje ovog problema. "Integracija međunarodnih stručnjaka na njemačko tržište rada presudan je korak za zatvaranje predstojećeg radnika", kaže on, donoseći središnju temu na stol.

Demografski razvoj u Njemačkoj osigurava zabrinjavajuće prognoze: nadolazeće umirovljenje generacije babyboomera moglo bi koštati do pet posto potencijala radne snage. S obzirom na tu činjenicu, sve je važnije dobiti kvalificirane radnike iz inozemstva kako bi popunili praznine koje proizlaze iz nadolazećeg pada lokalnih radnika.

Potrebne su važne promjene

Nadalje, Nebears naglašava koliko je presudna suradnja između politike i gospodarstva. "Priznanje stranih kvalifikacija ne smije biti prepreka, već ga mora shvatiti kao priliku", kaže on i zahtijeva preispitivanje u političkoj raspravi. Samo brzom i glatkom integracijom stranih stručnjaka može Njemačka ostati atraktivno mjesto za talente za posao.

Nebelovi jasni pogledi i međunarodna perspektiva u skladu su s inovativnim pristupima Jobilla, tvrtke koja se specijalizirala za moderno zapošljavanje i lov na glave. Jobilla ima za cilj podržati tvrtke u pronalaženju i zapošljavanju najboljih zaposlenika. Nebelung je uvjeren da su prave političke i ekonomske mjere od temeljne važnosti kako bi se održivo borili protiv nedostatka kvalificiranih radnika i kako bi se osigurala konkurentnost Njemačke.

Pekka Nebelung: Život za glazbu i ekonomiju

Pored svog rada u Jobilli, Pekka Nebelung je također dobro poznati trubač i glazbenik koji je na kulturnoj sceni pronašao priznanje u Finskoj i šire. Glazba ostaje izvor inspiracije i opuštanja za njega, a njegova međunarodna iskustva ulaze u njegov rad kao generalni direktor. Angelchen uvijek na umu, želi promicati pozitivne ekonomske dostignuće u Njemačkoj.

Njegova predanost u Federalnom ekonomskom senatu MSP pokazuje da aktivno radi na interesima malih i srednjih tvrtki. U ovom tijelu od 350 ljudi, on donosi ideje i nagone s drugim ličnostima kako bi Njemačka bila prikladna za budućnost.

Uz kontinuirane izazove s kojima se njemačko tržište rada suočava, strast i stručnost Pekka magle mogli bi nadoknaditi razliku i pomoći u postizanju hitno potrebne promjene u osiguravanju kvalificiranih radnika.