Reconnaissance rapide des diplômes étrangers: clé contre une pénurie de travailleurs qualifiés
Reconnaissance rapide des diplômes étrangers: clé contre une pénurie de travailleurs qualifiés
Berlin / Helsinki (OTS)
En période de pénurie croissante de travailleurs qualifiés, le besoin d'action devient de plus en plus clair. Pekka Nebelung, directrice générale de Jobilla Allemagne, voit la reconnaissance plus rapide des diplômes étrangers comme une clé décisive pour résoudre ce problème. "L'intégration des spécialistes internationaux sur le marché du travail allemand est une étape cruciale pour fermer la pièce imminente", dit-il, apportant un sujet central à la table.
Le développement démographique en Allemagne garantit des prévisions inquiétantes: la prochaine retraite de la génération de babyboomer pourrait coûter jusqu'à cinq pour cent du potentiel de la main-d'œuvre. Compte tenu de ce fait, il est d'autant plus important de gagner des travailleurs qualifiés de l'étranger pour combler les lacunes qui découlent de la baisse à venir des travailleurs locaux.
Modifications importantes requises
Les obstacles bureaucratiques actuels sont dénoncés, ce qui fait souvent de la reconnaissance des certificats étrangers un processus long et compliqué. "Si nous voulons lutter efficacement contre la pénurie de travailleurs qualifiés, nous devons accélérer considérablement et simplifier ce processus", souligne-t-il. L'expert sur le marché du travail fait référence à son pays d'origine, la Finlande, où des systèmes clairs et efficaces ont été établis afin d'optimiser la reconnaissance des qualifications internationales. Là, les spécialistes hautement qualifiés peuvent entrer sur le marché du travail sans beaucoup de retard et contribuer rapidement à la force économique du pays.En outre, les nettes soulignent à quel point la coopération entre la politique et l'économie est cruciale. "La reconnaissance des qualifications étrangères ne doit pas être un obstacle, mais doit être comprise comme une opportunité", dit-il et exige une repensation dans la discussion politique. Ce n'est qu'à travers une intégration rapide et fluide des spécialistes étrangers que l'Allemagne peut rester un emplacement attrayant pour les talents de recherche d'emploi.
Les opinions claires de NEBEL et la perspective internationale sont conformes aux approches innovantes de Jobilla, une entreprise spécialisée dans le recrutement moderne et la chasse aux têtes. Jobilla vise à aider les entreprises à trouver et à recruter les meilleurs employés. Nebelung est convaincu que les bonnes mesures politiques et économiques sont d'une importance fondamentale afin de lutter durablement la pénurie de travailleurs qualifiés et d'assurer la compétitivité de l'Allemagne.Pekka Nebelung: une vie pour la musique et l'économie
En plus de son travail chez Jobilla, Pekka Nebelung est également un trompettiste et musicien bien connu qui a trouvé la reconnaissance de la scène culturelle en Finlande et au-delà. La musique reste une source d'inspiration et de détente pour lui, et ses expériences internationales se déroulent dans son travail en tant que directeur général. Angelchen est toujours à l'esprit, il veut promouvoir des développements économiques positifs en Allemagne.
Son engagement au Sénat économique fédéral des PME montre qu'il travaille activement pour les intérêts des petites et moyennes entreprises. Dans ce corps de 350 personnes, il apporte des idées et des impulsions avec d'autres personnalités pour rendre l'Allemagne adaptée à l'avenir.
Avec les défis continus auxquels le marché du travail allemand est confronté, la passion et l'expertise du brouillard de Pekka pourraient faire la différence et aider à provoquer le changement urgent de sécuriser les travailleurs qualifiés.
Kommentare (0)