Hurtig anerkendelse af udenlandske grader: nøgle mod en mangel på kvalificerede arbejdstagere
Hurtig anerkendelse af udenlandske grader: nøgle mod en mangel på kvalificerede arbejdstagere
Berlin/Helsinki (OTS)
I tider med en voksende mangel på kvalificerede arbejdstagere bliver behovet for handling stadig klar. Pekka Nebelung, administrerende direktør for Jobilla Tyskland, ser hurtigere anerkendelse af udenlandske grader en afgørende nøgle til at løse dette problem. "Integrationen af internationale specialister på det tyske arbejdsmarked er et afgørende skridt for at lukke det forestående arbejdsemne," siger han og bringer et centralt emne til bordet.
Demografisk udvikling i Tyskland sikrer bekymrende prognoser: Den kommende pensionering af Babyboomer -generationen kan koste op til fem procent af arbejdsstyrkens potentiale. I betragtning af denne kendsgerning er det desto vigtigere at få kvalificerede arbejdstagere fra udlandet for at udfylde de huller, der opstår fra det kommende fald i lokale arbejdstagere.
vigtige ændringer krævet
De nuværende bureaukratiske forhindringer er fordømt, hvilket ofte gør anerkendelsen af udenlandske certifikater til en langvarig og kompliceret proces. "Hvis vi effektivt ønsker at bekæmpe manglen på kvalificerede arbejdstagere, er vi nødt til at fremskynde og forenkle denne proces drastisk," understreger han. Arbejdsmarkedets ekspert henviser til hans hjemland Finland, hvor der er oprettet klare og effektive systemer for at optimere anerkendelsen af internationale kvalifikationer. Der kan højt kvalificerede specialister komme ind på arbejdsmarkedet uden meget forsinkelse og hurtigt bidrage til landets økonomiske styrke.Desuden understreger Nebears, hvor vigtigt samarbejdet mellem politik og økonomien er. "Anerkendelsen af udenlandske kvalifikationer må ikke være en hindring, men skal forstås som en mulighed," siger han og kræver en genovervejelse i den politiske diskussion. Kun gennem en hurtig og glat integration af udenlandske specialister kan Tyskland forblive et attraktivt sted for job -søgende talenter.
Nebel's klare synspunkter og internationale perspektiv er i tråd med de innovative tilgange fra Jobilla, et firma, der er specialiseret i moderne rekruttering og headhunting. Jobilla sigter mod at støtte virksomheder i at finde og rekruttere de bedste medarbejdere. Nebelung er overbevist om, at de rigtige politiske og økonomiske foranstaltninger er af grundlæggende betydning for at bekæmpe manglen på kvalificerede arbejdstagere bæredygtigt og for at sikre Tysklands konkurrenceevne.
Pekka Nebelung: Et liv for musik og økonomien
Ud over sit arbejde på Jobilla er Pekka Nebelung også en velkendt trompetist og musiker, der har fundet anerkendelse i den kulturelle scene i Finland og videre. Musik forbliver en kilde til inspiration og afslapning for ham, og hans internationale oplevelser flyder ind i hans arbejde som administrerende direktør. Angelchen altid i tankerne, han vil fremme en positiv økonomisk udvikling i Tyskland.
Hans engagement i det føderale økonomiske senat i SMV viser, at han aktivt arbejder for interesserne for små og mellemstore virksomheder. I denne 350-stærke krop bringer han ideer og impulser sammen med andre personligheder for at få Tyskland til at passe til fremtiden.
Med de kontinuerlige udfordringer, som det tyske arbejdsmarked står overfor, kan PeKka Fogs lidenskab og ekspertise udgøre forskellen og hjælpe med at skabe den presserende nødvendige ændring i at sikre kvalificerede arbejdstagere.
Kommentare (0)