الاعتراف السريع بالدرجات الأجنبية: مفتاح ضد نقص العمال المهرة

الاعتراف السريع بالدرجات الأجنبية: مفتاح ضد نقص العمال المهرة

Berlin/Helsinki (OTS)

في أوقات النقص المتزايد في العمال المهرة ، تصبح الحاجة إلى اتخاذ إجراء واضحة بشكل متزايد. ترى Pekka Nebelung ، المدير الإداري لشركة Jobilla Germany ، الاعتراف الأسرع بالدرجات الأجنبية مفتاحًا حاسمًا لحل هذه المشكلة. يقول: "إن دمج المتخصصين الدوليين في سوق العمل الألماني هو خطوة حاسمة لإغلاق الشغل الوشيك".

التطوير الديموغرافي في ألمانيا يضمن التنبؤات المثيرة للقلق: قد يكلف التقاعد القادم لجيل الموروم بنسبة تصل إلى خمسة في المائة من إمكانات القوى العاملة. في ضوء هذه الحقيقة ، من الأهمية بمكان الحصول على العمال المؤهلين من الخارج لملء الفجوات التي تنشأ من الانخفاض القادم في العمال المحليين.

التغييرات المهمة المطلوبة

علاوة على ذلك ، يؤكد Nebears مدى أهمية التعاون بين السياسة والاقتصاد. يقول ويطالب بإعادة التفكير في المناقشة السياسية: "يجب ألا يكون الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية عقبة ، ولكن يجب فهمه على أنه فرصة". فقط من خلال التكامل السريع والسلس للمتخصصين الأجانب ، يمكن أن تظل ألمانيا موقعًا جذابًا للمواهب التي ترجع إلى الوظائف.

وجهات نظر Nebel الواضحة والمنظور الدولي مع الأساليب المبتكرة لـ Jobilla ، وهي شركة متخصصة في التوظيف الحديث والتصديق. تهدف Jobilla إلى دعم الشركات في العثور على أفضل الموظفين وتوظيفهم. Nebelung مقتنع بأن التدابير السياسية والاقتصادية الصحيحة لها أهمية أساسية من أجل مكافحة نقص العمال المهرة بشكل مستدام وضمان القدرة التنافسية لألمانيا.

Pekka Nebelung: حياة للموسيقى والاقتصاد

بالإضافة إلى عمله في Jobilla ، يعتبر Pekka Nebelung أيضًا عازف البوق والموسيقي المعروف الذي وجد اعترافًا في المشهد الثقافي في فنلندا وخارجها. تظل الموسيقى مصدرًا للإلهام والاسترخاء بالنسبة له ، وتدفق تجاربه الدولية إلى عمله كمدير إداري. في الاعتبار دائمًا ، يريد تعزيز التطورات الاقتصادية الإيجابية في ألمانيا.

يوضح التزامه في مجلس الشيوخ الاقتصادي الفيدرالي للشركات الصغيرة والمتوسطة أنه يعمل بنشاط من أجل مصالح الشركات الصغيرة والمتوسطة. في هذا الجسم الذي يبلغ طوله 350 عامًا ، يجلب الأفكار والدوافع مع شخصيات أخرى لجعل ألمانيا لائقة للمستقبل.

مع التحديات المستمرة التي يواجهها سوق العمل الألماني ، فإن شغف وخبرات Pekka Fog يمكن أن تعوض الفارق ويساعد على إحداث تغيير مطلوب في تأمين العمال المهرة.