Návrat spoločnosti: Kedy je zamestnávateľ zákona?
Návrat spoločnosti: Kedy je zamestnávateľ zákona?
V posledných rokoch sa téma podnikových automobilov a jej používania čoraz viac zameriava, najmä pokiaľ ide o otázku, či môžu zamestnávatelia požiadať o návrat vozidla. V nedávnom prípade z Berlína vyvstáva otázka: Je prípustné, že manažér požaduje vrátenie spoločnosti firemného automobilu po chvíli, aj keď sa použil na súkromné cesty?
Spoločnosť je považovaná za súčasť odmeny zamestnanca, porovnateľná s platom alebo inými finančnými stimulmi. Peter Meyer, špecializovaný právnik pre pracovné právo, vysvetľuje, že zamestnávatelia vo všeobecnosti nemajú právo vysťahovať toto auto. Existujú však výnimky, ktoré možno definovať v určitých zmluvných dohodách alebo v rámci podmienok pracovného vzťahu.
Výnimky a nariadenia
Jeden z najdôležitejších výnimiek sa týka zmluvných ustanovení, ktoré sú zaznamenané v pracovnej zmluve alebo v osobitnej dohode o automobiloch spoločnosti. Takéto nariadenia môžu okrem iného určiť, že auto spoločnosti sa musí vrátiť, ak je zamestnanec chorý dlhšie ako šesť týždňov alebo ak sa obchodný zástupca prevedie do kancelárie a už nevykonáva cestovné činnosti.
Ďalším dôležitým bodom je ukončenie pracovného vzťahu. V tomto prípade má zamestnávateľ tiež možnosť získať späť spoločnosť podnikového vozidla, najmä ak bol zamestnanec prepustený. Tu sa však vyžaduje aj jasné zmluvné nariadenie, ktoré zamestnávateľovi poskytuje právo okamžite získať späť vozidlo po ukončení.
Ak v pracovnej zmluve neboli dohodnuté žiadne konkrétne nariadenia týkajúce sa predčasného návratu spoločnosti podnikového vozidla, zamestnanci majú právo používať vozidlo až do konca pracovného vzťahu vrátane výnimiek. Ak zamestnávateľ požaduje auto spoločnosti bez právneho základu, dotknutý zamestnanec by mohol dokonca požiadať o odškodnenie. V takom prípade by kompenzácia zvyčajne zodpovedala sume, ktorú musí zamestnanec zdaniť za súkromné používanie vozidla.
S cieľom byť právne zabezpečený v takýchto situáciách je vhodné starostlivo preskúmať zmluvné dohody ako zamestnanca a získať právne poradenstvo, ak sú na pochybách. Pochopenie vašich vlastných práv a záväzkov v súvislosti s firemnými automobilmi môže byť rozhodujúce, aby sa predišlo neočakávaným konfliktom so zamestnávateľom.
Stručne povedané, dá sa povedať, že téma podnikového automobilu v pracovnom práve zahŕňa rôzne právne aspekty, ktoré sú dôležité pre zamestnávateľov aj zamestnancov. V prípade nejasností je nevyhnutné dozvedieť sa viac o vašich vlastných zmluvných právach a využiť výhody profesionálnej pomoci v správnom čase.