Întoarcerea mașinii companiei: Când este angajatorul?

Von Kl Redaktion

În ultimii ani, subiectul mașinilor companiei și utilizarea acesteia s -au concentrat din ce în ce mai mult, mai ales când vine vorba de întrebarea dacă angajatorii pot solicita returnarea unui vehicul. Într -un caz recent de la Berlin, se pune întrebarea: este permis ca un manager să ceară returnarea mașinii companiei după un timp, chiar dacă a fost folosită pentru călătorii private?

Mașina companiei este considerată parte a remunerației angajatului, comparabilă cu salariul sau cu alte stimulente financiare. Peter Meyer, un avocat specializat pentru dreptul muncii, explică că, în general, angajatorii nu au dreptul să retragă această mașină. Cu toate acestea, există excepții care pot fi definite în anumite acorduri contractuale sau în condițiile -cadru ale relației de muncă.

excepții și reglementări

Una dintre cele mai importante excepții se referă la dispozițiile contractuale care sunt înregistrate în contractul de muncă sau într -un acord special al companiei. Astfel de reglementări pot determina, printre altele, că mașina companiei trebuie să fie returnată dacă angajatul este bolnav de mai mult de șase săptămâni sau dacă un reprezentant de vânzări este transferat la birou și nu mai desfășoară activități de călătorie.

Un alt punct important este încetarea relației de muncă. În acest caz, angajatorul are, de asemenea, oportunitatea de a recupera mașina companiei, mai ales dacă angajatul a fost eliberat. Cu toate acestea, aici este necesară o reglementare contractuală clară, care acordă angajatorului dreptul de a recupera imediat vehiculul după efectuarea încetării.

Dacă nu au fost convenite reglementări specifice pentru returnarea prematură a mașinii companiei, angajații au dreptul să utilizeze vehiculul până la sfârșitul relației de muncă, inclusiv orice scutiri. Dacă angajatorul cere mașina companiei înapoi fără o bază legală, angajatul în cauză ar putea chiar să solicite compensații. Într -un astfel de caz, compensația ar corespunde, de obicei, sumei pe care angajatul a trebuit să le impoziteze pentru utilizarea privată a vehiculului.

Pentru a fi asigurat legal în astfel de situații, este recomandabil să examinăm cu atenție acordurile contractuale ca angajat și să obțineți consultanță juridică, dacă aveți îndoieli. Înțelegerea propriilor drepturi și obligații în legătură cu mașinile companiei poate fi crucială pentru a evita conflictele neașteptate cu angajatorul.

În rezumat, se poate spune că subiectul mașinii companiei în dreptul muncii include o varietate de aspecte legale care sunt importante atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Este esențial să aflați despre propriile drepturi contractuale și să profitați de ajutor profesional în timp bun în caz de ambiguități.