Personel pielęgniarski Podwładny: Ver.di krytykuje roszczenie DKG i wymaga wiążących regulacji personelu pielęgniarskiego 2.0

Personel pielęgniarski Podwładny: Ver.di krytykuje roszczenie DKG i wymaga wiążących regulacji personelu pielęgniarskiego 2.0

Krytyka Ver.di popytu niemieckiej firmy szpitalnej

United Service Union (VER.DI) praktykował ostrą krytykę wymagań Niemieckiego Towarzystwa Szpitalnego (DKG) w celu zniesienia personelu pielęgniarskiego w klinikach. Ten postęp wynika z braku zrozumienia w Ver.di, ponieważ personel pielęgniarski w granicach jest uważany za absolutne minimum, które nie powinno być podcięte. Według federalnego członka zarządu VER.DI Sylvia Bühler brak personelu w pielęgniarstwie może kosztować ludzkie życie. Jednak dolne granice personelu pielęgniarskiego nie są oparte na faktycznej potrzebie opieki nad pacjentami, ale na 25 % szpitali z najgorszymi pracownikami w odpowiednich oddziałach. Zniesienie limitów dolnych byłoby zatem nie tylko nieodpowiedzialne, ale także krok wstecz dla opieki nad pacjentami i ulgą personelu pielęgniarskiego.

ver.di wzywa do wiązania kontroli personelu pielęgniarskiego 2.0 (PPR 2.0), co umożliwia potrzebę opieki pacjenta na obliczenie potrzeb opieki na stacji w szpitalu. Obecnie istnieje tylko porównanie faktycznego i wymaganego personelu opieki opartej na potrzebach. Jednak Sylvia Bühler podkreśla, że ​​konieczne jest określenie wiążącego harmonogramu osiągnięcia zawodu docelowego personelu, aby upewnić się, że zaginiony personel był nie tylko na papierze, ale aktywnie pracuje nad ulepszonym personelem. Jednak tak długo, jak niezgodność z PPR 2.0 dla szpitali nie ma konsekwencji, podrzędne granice personelu pielęgniarskiego powinny być utrzymywane jako absolutna niższa limit.

W celu uwolnienia personelu pielęgniarskiego niepotrzebnego wysiłku w dokumentacji, Ver.di również wzywa do standaryzacji gromadzenia danych i zwiększonej digitalizacji szpitali. Wymagane są pilnie potrzebne inwestycje. Poprzez uproszczenie i digitalizację dokumentacji pielęgniarki mogą zebrać więcej czasu na swoje faktyczne zadanie, opiekę nad pacjentami.

Wymagane zniesienie personelu pielęgniarskiego jest krytykowane przez VER.DI i uważane za krok wstecz dla opieki nad pacjentem i personelem pielęgniarskim. Zamiast tego Unia wzywa do wiążącego wprowadzenia kontroli personelu pielęgniarskiego 2.0 i inwestycji w digitalizację szpitali w celu uwolnienia personelu pielęgniarskiego.

Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z Birte Knäpper pod numerem komórkowym 0151 56 01 85 37