Ošetřovatelský personál podřízený: Ver.DI kritizuje nárok na DKG a vyžaduje závazné nařízení ošetřovatelského personálu 2.0

Veröffentlicht:

Von:

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) kritisiert die Forderung der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG), die Pflegepersonaluntergrenzen in Kliniken abzuschaffen. ver.di betont, dass diese Untergrenzen das absolute Minimum sind und dass ein Mangel an Pflegepersonal Menschenleben kosten kann. Stattdessen fordert ver.di die schnellstmögliche Umsetzung der Pflegepersonalregelung 2.0 (PPR 2.0), um den Pflegebedarf der Patienten angemessen zu berücksichtigen. Zudem wird eine Vereinheitlichung der Datenerhebung und eine verstärkte Digitalisierung der Krankenhäuser gefordert. Kontakt: Birte Knäpper, mobil 0151 56 01 85 37.
United Service Union (Ver.DI) kritizuje poptávku německé nemocniční společnosti (DKG), aby zrušil ošetřovatelský personál pod hranicí klinik. Ver.Di zdůrazňuje, že tyto dolní limity jsou absolutním minimem a že nedostatek ošetřovatelského personálu může stát lidský život. Místo toho Ver.DI požaduje nejrychlejší implementaci nařízení ošetřovatelského personálu 2.0 (PPR 2.0), aby bylo možné přiměřeně zohlednit potřeby péče o pacienta. Kromě toho je nutná standardizace sběru dat a zvýšená digitalizace nemocnic. Kontakt: Birte Knäpper, Mobil 0151 56 01 85 37. (Symbolbild/MB)

Kritika ver.di poptávky německé nemocniční společnosti

United Service Union (Ver.DI) praktikovala ostrou kritiku požadavků německé nemocniční společnosti (DKG), aby zrušila ošetřovatelský personál dolní limity na klinikách. Tento pokrok se na Ver.DI nedostane do nedostatku porozumění, protože ošetřovatelský personál pod hranicí je považován za absolutní minimum, které by nemělo být podhodnoceno. Podle člena Federální rady Ver.DI Sylvia Bühlerová může nedostatek personálu v ošetřovatelství stát lidský život. Dolní limity pro ošetřovatelský personál však nejsou založeny na skutečné potřebě péče o pacienty, ale na 25 procentech nemocnic s nejhorším personálem v příslušných odděleních. Zrušení dolních limitů by proto bylo nejen nezodpovědné, ale také krok zpět pro péči o pacienty a pro úlevu ošetřovatelského personálu.

Místo toho

ver.di vyžaduje závazné zavedení kontroly ošetřovatelského personálu 2.0 (PPR 2.0), což umožňuje pacientovi potřebě péče o výpočet potřeb péče v stanici v nemocnici. V současné době existuje pouze srovnání skutečné a požadované zaměstnance pro péči založenou na potřebách. Sylvia Bühler však zdůrazňuje, že je nutné určit závazný plán pro dosažení cílového personálního okupace, aby se zajistilo, že chybějící personál bude nejen na papíře, ale aktivně pracuje na zlepšeném personálu. Dokud však nemá soulad s PPR 2.0 pro nemocnice žádné důsledky, měly by být podřízené hranice ošetřovatelského personálu udržovány jako absolutní dolní limit.

Aby se zmírnil ošetřovatelský personál zbytečného dokumentačního úsilí, Ver.DI také vyžaduje standardizaci sběru dat a zvýšenou digitalizaci nemocnic. Je nutné naléhavě potřebné investice. Zjednodušením a digitalizací dokumentace mohou sestry zvýšit více času na svůj skutečný úkol, péči o pacienty.

Požadované zrušení ošetřovatelského personálu je kritizováno ver.di a považováno za krok zpět pro péči o pacienty a ošetřovatelský personál. Místo toho Unie požaduje závazné zavedení ošetřovatelského personálu Control 2.0 a investice do digitalizace nemocnic k uvolnění ošetřovatelského personálu.

Pro více informací kontaktujte Birte Knäpper na mobilním čísle 0151 56 01 85 37