Lei de Introdução à Agência de Enfermagem: reformas e desafios para cuidados
Lei de Introdução à Agência de Enfermagem: reformas e desafios para cuidados
Os desafios do treinamento em enfermagem: uma olhada na Lei de Emprego de Enfermagem
Em Berlim, o governo federal deu um passo decisivo para reformar o treinamento em enfermagem adotando a Lei de Emprego de Enfermagem (Palatin Seinfg). Esta lei é uma parte essencial dos esforços para aumentar a atratividade das profissões de enfermagem e remediar a contínua falta de especialistas em saúde.dr. Carola Reimann, CEO da Associação Federal da AOK, comentou os efeitos dessa reforma. Na sua opinião, a introdução de um padrão de treinamento uniforme é de grande importância para ganhar mais pessoas para as profissões de enfermagem. "O período de treinamento desejado de 18 meses é um passo na direção certa", explica Reimann. O período de treinamento apropriado tem como objetivo garantir que os estagiários possam adquirir as habilidades necessárias e se qualificar perfeitamente para mais qualificações.
Outro aspecto importante da lei é a melhoria a longo prazo da qualidade e permeabilidade do treinamento no setor de assistência. Ao criar um sistema de treinamento moderno, não é apenas garantido que o treinamento atenda aos requisitos atuais, mas também que as necessidades do mercado sejam levadas em consideração.
No entanto, há preocupações consideráveis sobre a responsabilidade financeira que a lei planeja transmitir na forma atual para as companhias de seguros de saúde estatutários e o seguro de assistência social a longo prazo. Um total de quase 240 milhões de euros por ano de treinamento deve ser suportado pelas companhias de seguros de saúde e outros 17,7 milhões de euros por seguro de assistência social a longo prazo. O Dr. Reimann rejeita veementemente esse regulamento e enfatiza que os países são responsáveis por financiar o treinamento. "Os estados federais não atendem à sua responsabilidade na área de custos de treinamento.
As possíveis consequências dessa regulamentação financeira são graves. Se as próprias ações para os residentes do lar de idosos continuarem a subir, será difícil para muitas pessoas usarem os serviços de atendimento necessário. Reimann observa: "É impossível que as pessoas que precisam de cuidados, que já estão fortemente sobrecarregadas hoje, também sejam solicitadas a pagar uma tarefa pela sociedade como um todo".
A discussão sobre a Lei de Gerenciamento de Enfermagem não é apenas uma questão de melhorar o treinamento, mas também um desafio social que diz respeito ao futuro dos cuidados e à situação de muitas pessoas que precisam de cuidados. As próximas etapas serão cruciais para encontrar um equilíbrio entre a reforma necessária e a carga financeira dos afetados.