Ápolási ügynökség bevezető törvénye: Az ápolás reformjai és kihívásai

Ápolási ügynökség bevezető törvénye: Az ápolás reformjai és kihívásai

Az ápolási képzés kihívásai: Az ápolói foglalkoztatási törvény pillantása

Berlinben a szövetségi kormány döntő lépést tett az ápolói képzés reformja felé az ápolói foglalkoztatási törvény (Palatin Seinfg) elfogadásával. Ez a törvény elengedhetetlen része az ápolói szakmák vonzerejének növelésére és az egészségügyi szakemberek folyamatos hiányának orvoslására irányuló erőfeszítéseknek.

dr. Carola Reimann, az AOK Szövetségi Szövetség vezérigazgatója kommentálta a reform hatásait. Véleménye szerint az egységes képzési standard bevezetése nagy jelentőséggel bír annak érdekében, hogy több embert szerezzenek az ápolói szakmák számára. "A kívánt 18 hónapos képzési időszak egy lépés a helyes irányba" - magyarázza Reimann. A megfelelő képzési időszak célja annak biztosítása, hogy a gyakornokok megszerezzék a szükséges készségeket és zökkenőmentesen jogosultak a további képesítésekre.

A törvény másik fontos szempontja a képzés minőségének és permeabilitásának hosszú távú javítása a gondozási ágazatban. A modern képzési rendszer létrehozásával nemcsak biztosítja, hogy a képzés megfelel -e a jelenlegi követelményeknek, hanem azt is, hogy a piac igényeit figyelembe vesszük.

Ennek ellenére jelentős aggodalmak merülnek fel a pénzügyi felelősséggel kapcsolatban, hogy a törvény azt tervezi, hogy a jelenlegi formában továbbadja a törvényes egészségbiztosító társaságokat és a társadalmi hosszú távú gondozási biztosítást. Az egészségbiztosító társaságoknak összesen közel 240 millió eurót kell viselniük, és további 17,7 millió eurót kell viselni a társadalmi hosszú távú gondozásban. Dr. Reimann hevesen elutasítja ezt a rendeletet, és hangsúlyozza, hogy az országok felelősek a képzés finanszírozásáért. "A szövetségi államok nem felelnek meg felelősségüknek a képzési költségek területén.

A pénzügyi szabályozás potenciális következményei komolyak. Ha az ápolási otthoni lakosok saját részvényei továbbra is növekszenek, akkor sok ember számára nehéz lesz igénybe venni a szükséges ápolási szolgáltatásokat. Reimann megjegyzi: "Lehetetlen, hogy a gondozásra szoruló embereket, akiket ma már erősen megterheltek, szintén felkérik, hogy fizessenek egy feladatért a társadalom egészének."

Az ápolói menedzsmentről szóló törvényről szóló vita nemcsak a képzés javításának kérdése, hanem egy olyan társadalmi kihívás is, amely az ápolás jövőjére és sok gondozásra szoruló helyzetére vonatkozik. A következő lépések elengedhetetlenek az egyensúly megtalálásához a szükséges reform és az érintettek pénzügyi terhe között.