Agence infirmière Introduction loi: réformes et défis pour les soins

Entdecken Sie die Reaktion des AOK-Bundesverbandes zu den Plänen der Bundesregierung über das Pflegefachassistenzeinführungsgesetz. Dr. Carola Reimann spricht über die Bedeutung der Reform zur Verbesserung der Ausbildung im Pflegeberuf und warnt vor den finanziellen Folgen für Pflegebedürftige. Erfahren Sie mehr über die Herausforderungen und Lösungen im Pflegesektor.
Découvrez la réaction de l'AOK Federal Association pour les plans du gouvernement fédéral sur la loi sur la contraction de la gestion des infirmières. Le Dr Carola Reimann parle de l'importance de la réforme pour améliorer la formation dans la profession infirmière et met en garde contre les conséquences financières pour ceux qui ont besoin de soins. En savoir plus sur les défis et les solutions du secteur des soins infirmiers. (Symbolbild/MB)

Agence infirmière Introduction loi: réformes et défis pour les soins

Les défis de la formation en soins infirmiers: un aperçu de la loi sur l'emploi des soins infirmiers

À Berlin, le gouvernement fédéral a franchi une étape décisive vers la réforme de la formation en soins infirmiers en adoptant la loi sur l'emploi des soins infirmiers (Palatin Seinfg). Cette loi est un élément essentiel des efforts visant à accroître l'attractivité des professions infirmières et à remédier au manque continu de spécialistes de la santé.

dr. Carola Reimann, PDG de l'AOK Federal Association, a commenté les effets de cette réforme. À son avis, l'introduction d'une norme de formation uniforme est d'une grande importance pour gagner plus de personnes pour les professions infirmières. "La période de formation souhaitée de 18 mois est un pas dans la bonne direction", explique Reimann. La période de formation appropriée vise à garantir que les stagiaires peuvent acquérir les compétences requises et se qualifier de manière transparente à de nouvelles qualifications.

Un autre aspect important de la loi est l'amélioration à long terme de la qualité et de la perméabilité de la formation dans le secteur des soins. En créant un système de formation moderne, il est non seulement assuré que la formation répond aux exigences actuelles, mais aussi que les besoins du marché sont pris en compte.

Néanmoins, il existe des préoccupations considérables quant à la responsabilité financière que la loi prévoit de transmettre sous la forme actuelle aux compagnies d'assurance maladie statutaire et à l'assurance de soins sociaux à long terme. Au total, près de 240 millions d'euros par année de formation devraient être livrés par les compagnies d'assurance maladie et 17,7 millions d'euros par une assurance sociale de soins à long terme. Le Dr Reimann rejette avec véhémence ce règlement et souligne que les pays sont responsables du financement de la formation. «Les États fédéraux ne répondent pas à leur responsabilité dans le domaine des frais de formation.

Les conséquences potentielles de cette réglementation financière sont graves. Si les propres actions pour les résidents des maisons de soins infirmiers continuent d'augmenter, il sera difficile pour de nombreuses personnes d'utiliser les services de soins nécessaires. Reimann note: "Il est impossible que les personnes ayant besoin de soins, qui sont déjà fortement accablées aujourd'hui, soient également invitées à payer une tâche pour la société dans son ensemble."

La discussion sur la loi sur la gestion des soins infirmiers est donc non seulement une question d'amélioration de la formation, mais aussi un défi social qui concerne l'avenir des soins et la situation de nombreuses personnes qui ont besoin de soins. Les prochaines étapes seront cruciales pour trouver un équilibre entre la réforme nécessaire et la charge financière des personnes touchées.