Entrenamiento de atención en la crisis: los modelos antiguos necesitan nuevas formas

Números de capacitación en enfermería: un signo de alarma para la atención geriátrica

berlín (OTS)

Las últimas estadísticas de capacitación de la Oficina Estadística Federal arrojan una luz preocupante sobre la situación en el cuidado geriátrico. Bernd Meurer, presidente de la Asociación Federal de Proveedores Privados de Servicios Sociales (BPA), criticó los graves déficits de capacitación de atención generalista en una declaración actual. Los números de capacitación estancados, que se consideran éxito en vista de la aguda necesidad de enfermeras, reflejan el camino incorrecto que ha tomado la reforma de la capacitación de la atención.

La disminución en la capacitación de atención geriátrica

La disminución de los especialistas en atención geriátrica es particularmente dolorosa. Según Meurer, solo 100 personas decidieron graduarse en esta área. Esto indica que los grupos objetivo importantes, incluidos los ayudantes interesados ​​en una mayor capacitación y relegaciones profesionales, aparentemente fueron disuadidos de la capacitación. En lugar de un crecimiento dinámico que se necesitaría con urgencia, vemos un estancamiento preocupante.

La necesidad de una revisión ideológica

Meurer pide una revisión de la estructura de capacitación sin prejuicios ideológicos. Él enfatiza que el entrenamiento independiente de atención geriátrica ha producido más del 60 por ciento más de graduados en los últimos diez años. Sin embargo, en la situación de entrenamiento actual, faltan estos valiosos especialistas. El cuidado de edad avanzada no solo se ve afectada por la crisis de entrenamiento, sino que también estará bajo presión en los próximos años, ya que numerosas enfermeras se retirarán.

IMPORTANTE PARA SOCIEDAD

La situación en la atención geriátrica no solo está en conexión directa con los números de capacitación, sino que también tiene efectos de mayor alcance en la sociedad. El creciente número de personas mayores requiere urgentemente enfermeras calificadas que puedan garantizar la atención adecuada. Según Meurer, es de importancia crucial implementar medidas efectivas para el personal internacional de enfermería más rápido para cerrar las brechas en la atención.

conclusiones

La industria está en un punto crítico: los números de capacitación estancados son una clara señal de alarma para los desafíos que la atención geriátrica tiene que hacer frente. Se requiere una evaluación integral de la política de capacitación para garantizar que haya suficientes especialistas calificados disponibles para satisfacer las necesidades de la población mayor. El BPA exige actuar activamente contra la disminución de los números de capacitación e iniciar los cambios necesarios.