Školenie ošetrovateľskej pomoci v Nemecku: spor o optimálne trvanie a kompetencie

Školenie ošetrovateľskej pomoci v Nemecku: spor o optimálne trvanie a kompetencie
Diakonie Nemecko a DEKV: Budúcnosť, ošetrovateľská pomoc, musí trvať 18 mesiacov
Organizácie Diakonie Nemecko a Nemecká asociácia evanjelickej nemocnice (DEKV) hovorili v spoločnom vyhlásení dlhšie trvanie celoštátnej starostlivosti. V návrhu zákona bol navrhnutý dvanásťmesačná školenie s obmedzenými zručnosťami alebo 18-mesačný variant. Združenia sa domnievajú, že školenie musí trvať 18 mesiacov, aby sprostredkovali rozsiahle znalosti a splnili rastúce požiadavky v ošetrovateľstve.
Organizácie Diakonie Nemecko a DEKV zdôrazňujú, že 18-mesačné školenie ošetrovateľskej pomoci je absolútne nevyhnutné pre udržateľný profil zamestnania. V dvanástich mesiacoch nie je možné primerane sprostredkovať potrebné vedomosti a zručnosti, pretože pacienti majú v súčasnosti stále zložitejšie obrazy chorôb. Aby sme sa mohli úspešne zapojiť do tímu kvalifikácie, sú potrebné komplexné znalosti.
Diakonie Nemecko víta plánovaný celoštátny rámec pre výcvik ošetrovateľských asistenčných síl. Starmalizáciou úloh a financovaním odbornej prípravy prostredníctvom školiaceho fondu sa posilňuje úloha ošetrovateľského asistenta a ošetrovateľské tímy sa uľavili. Hrajú dôležitú úlohu, najmä v dlhodobej starostlivosti.
S cieľom zaostriť popis práce ošetrovateľskej pomoci v kvalifikačnom mixe, Diakonie Nemecko, Nemecké evanjelické združenie pre staršie práce a starostlivosť (Devap) a DEKV spomenuli rôzne body vo svojom spoločnom vyhlásení:
- Ošetrovateľské asistenčné sily musia byť vo všeobecnosti vyškolené, aby pôsobili proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v starostlivosti a zmiernili ošetrovateľský personál.
- Úlohy starostlivosti o liečbu, ako sú subkutánne injekcie, lieky, vytváranie kompresných pančúch alebo asociácií a okysličovanie, by sa mali zahrnúť do nariadení o expresii a vyšetrení.
- Jasné kompetencie sú dôležité na zabezpečenie kvalifikovanej starostlivosti o pacientov a na zabezpečenie uspokojenia zamestnancov.
Organizácie zdôrazňujú potrebu zamestnancov s rôznymi kvalifikáciami, ktoré sa navzájom podporujú a dopĺňajú sa v tíme. Jasné rozdelenie úloh a jasná kombinácia kompetencií je rozhodujúca pre získanie zamestnancov pre ošetrovateľskú profesiu a na dlhodobé zväzovanie.
Spoločné vyhlásenie Diakonie Nemecka a DEKV slúži ako dôležitý príspevok v súčasnej diskusii o školeniach ošetrovateľskej pomoci. Združenia sa zaväzujú dlhšie školiace obdobie, aby splnili rastúce požiadavky ošetrovateľstva a zabezpečili vysokú kvalitu starostlivosti o pacientov.