Treinamento de assistência de enfermagem na Alemanha: disputa sobre a duração e competências ideais

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Der Referentenentwurf zur Pflegeassistenzausbildung in Deutschland wird diskutiert. Eine zwölfmonatige oder eine 18-monatige Ausbildung mit eingeschränkten Kompetenzen stehen zur Debatte. Experten plädieren für eine umfassende 18-monatige Ausbildung, um den steigenden Anforderungen des Berufs gerecht zu werden. Die Diakonie Deutschland unterstützt den geplanten bundeseinheitlichen Rahmen und betont die Bedeutung gut ausgebildeter Pflegeassistenzkräfte für die Versorgung von pflegebedürftigen Menschen. Es wird angestrebt, die Aufgaben der Pflegeassistenzkräfte im Qualifikationsmix zu stärken. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, sollen Pflegeassistenzkräfte generalistisch ausgebildet werden. Behandlungspflegerische Aufgaben sollten in die Ausbildungs- und Prüfungsordnung übernommen werden. Eine klare Kompetenzaufteilung im Team ist wichtig für die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Qualität der Versorgung.
É discutido o projeto de professor de treinamento de assistência de enfermagem na Alemanha. Um treinamento de doze meses ou 18 meses com habilidades limitadas está em debate. Os especialistas defendem o treinamento abrangente de 18 meses para atender aos requisitos crescentes da profissão. A DiAkonie Alemanha apóia a estrutura nacional planejada e enfatiza a importância do assistente de enfermagem bem treinado para o cuidado de pessoas que precisam de cuidados. O objetivo é fortalecer as tarefas do assistente de enfermagem no mix de qualificação. Para neutralizar a escassez de trabalhadores qualificados, os assistentes de enfermagem devem ser geralmente treinados. O tratamento do tratamento deve ser levado em consideração nos regulamentos de treinamento e exame. Uma clara divisão de competência na equipe é importante para a satisfação dos funcionários e a qualidade dos cuidados. (Symbolbild/MB)

DIAKONIE ALEMANHA E DEKV: FUTTURA -O treinamento de assistência de enfermagem orientado para a enfermagem deve levar 18 meses

As organizações Diamkonie Alemanha e a Associação Hospitalar Evangélica Alemã (DEKV) falaram em uma declaração conjunta por uma maior duração do treinamento em assistência ao atendimento nacional. Um treinamento de doze meses com habilidades limitadas ou uma variante de 18 meses foi proposta em um rascunho de uma lei. As associações são da opinião de que o treinamento deve levar 18 meses para transmitir um amplo conhecimento e atender aos crescentes requisitos de enfermagem.

As organizações Diamkonie Alemanha e DeKV enfatizam que o treinamento de assistência de enfermagem de 18 meses é absolutamente necessário para um perfil de trabalho sustentável. Em um treinamento de doze meses, o conhecimento e as habilidades necessários não podem ser adequadamente transmitidos, uma vez que os pacientes atualmente têm imagens de doenças cada vez mais complexas. Para poder se envolver com sucesso em uma equipe de qualificações, é necessário um conhecimento abrangente.

A Alemanha da

DiAkonie recebe a estrutura nacional planejada para o treinamento de forças de assistência de enfermagem. Ao padronizar as tarefas e financiar o treinamento por meio de um fundo de treinamento, o papel da equipe assistente de enfermagem é fortalecido e as equipes de enfermagem aliviadas. Eles desempenham um papel importante, especialmente em cuidados de longo prazo.

A fim de aprimorar a descrição do trabalho da assistência de enfermagem no mix de qualificação, a Alemanha de Diamkonie, a Associação Evangélica Alemã de Trabalho e Cuidado idosos (Devap) e o DEKV mencionaram vários pontos em sua declaração conjunta:

  • As forças de assistência de enfermagem devem ser treinadas em geral para neutralizar a escassez de trabalhadores qualificados nos cuidados e para aliviar a equipe de enfermagem.
  • Tarefas de tratamento de tratamento, como injeções subcutâneas, medicação, criação de meias ou associações de compressão e oxigenação, devem ser incluídas nos regulamentos de expressão e exame.
  • Competências claras são importantes para garantir cuidados qualificados para os pacientes e garantir a satisfação dos funcionários.

As organizações enfatizam a necessidade de funcionários com diferentes qualificações que se apoiam e se complementam na equipe. Uma divisão clara de tarefas e uma clara mistura de competência são cruciais para ganhar funcionários para a profissão de enfermagem e se vincular a longo prazo.

A declaração conjunta da Diamkonie Alemanha e do DEKV serve como uma importante contribuição na discussão atual sobre o treinamento de assistência de enfermagem. As associações estão comprometidas com um período de treinamento mais longo para atender aos requisitos crescentes de enfermagem e garantir um atendimento de alta qualidade aos pacientes.