Szkolenie pomocy pielęgniarskiej w Niemczech: spór o optymalny czas trwania i kompetencje

Veröffentlicht:

Von:

Der Referentenentwurf zur Pflegeassistenzausbildung in Deutschland wird diskutiert. Eine zwölfmonatige oder eine 18-monatige Ausbildung mit eingeschränkten Kompetenzen stehen zur Debatte. Experten plädieren für eine umfassende 18-monatige Ausbildung, um den steigenden Anforderungen des Berufs gerecht zu werden. Die Diakonie Deutschland unterstützt den geplanten bundeseinheitlichen Rahmen und betont die Bedeutung gut ausgebildeter Pflegeassistenzkräfte für die Versorgung von pflegebedürftigen Menschen. Es wird angestrebt, die Aufgaben der Pflegeassistenzkräfte im Qualifikationsmix zu stärken. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, sollen Pflegeassistenzkräfte generalistisch ausgebildet werden. Behandlungspflegerische Aufgaben sollten in die Ausbildungs- und Prüfungsordnung übernommen werden. Eine klare Kompetenzaufteilung im Team ist wichtig für die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Qualität der Versorgung.
Omówiono projekt wykładowcy szkolenia w zakresie pomocy pielęgniarskiej w Niemczech. Dwunastomiesięczne lub 18-miesięczne szkolenie z ograniczonymi umiejętnościami jest przedmiotem dyskusji. Eksperci opowiadają się za kompleksowym 18-miesięcznym szkoleniem w celu spełnienia rosnących wymagań zawodu. Diakonie Niemcy popiera planowane ogólnokrajowe ramy i podkreśla znaczenie dobrze przerwanego asystenta pielęgniarstwa dla opieki potrzebujących opieki. Celem jest wzmocnienie zadań asystenta pielęgniarskiego w mieszance kwalifikacyjnej. Aby przeciwdziałać niedoborowi wykwalifikowanych pracowników, asystenci pielęgniarskie mają być ogólnie szkoleni. Leczenie leczenia należy wziąć pod uwagę w przepisach dotyczących szkolenia i badań. Jasny podział kompetencji w zespole jest ważny dla zadowolenia pracowników i jakości opieki. (Symbolbild/MB)

Diakonie Niemcy i DEKV: Zorientowane na przyszłość szkolenie pomocy pielęgniarskiej musi potrwać 18 miesięcy

Organizacje Diakonie Germany i Niemieckie Stowarzyszenie Szpita Ewangelickiego (DEKV) wypowiedziały się we wspólnym oświadczeniu przez dłuższy czas szkolenia w zakresie pomocy opiekuńczej. Dwunastomiesięczne szkolenie z ograniczonymi umiejętnościami lub 18-miesięcznym wariantem zostało zaproponowane w projekcie prawa. Stowarzyszenia są zdania, że ​​szkolenie musi potrwać 18 miesięcy w celu przekazania obszernej wiedzy i spełnienia rosnących wymagań w pielęgniarstwie.

Organizacje Diakonie Niemcy i Dekv podkreślają, że 18-miesięczne szkolenie pomocy pielęgniarskiej jest absolutnie niezbędne dla zrównoważonego profilu pracy. Podczas dwunastu miesięcznego szkolenia niezbędna wiedza i umiejętności nie można odpowiednio przekazać, ponieważ pacjenci mają obecnie coraz bardziej złożone obrazy choroby. Aby móc skutecznie zaangażować się w zespół kwalifikacji, konieczna jest kompleksowa wiedza.

Diakonie Niemcy z zadowoleniem przyjmuje planowane ogólnokrajowe ramy na szkolenie sił pomocy pielęgniarskiej. Standaryzując zadania i finansowanie szkolenia za pośrednictwem funduszu szkoleniowego, rola asystenta personelu pielęgniarstwa zostaje wzmocniona, a zespoły pielęgniarskie zwolniły. Odgrywają ważną rolę, szczególnie w długoterminowej opiece.

W celu wyostrzenia opisu pracy pomocy pielęgniarskiej w mieszance kwalifikacyjnej, Diakonienge Niemiec, niemieckie stowarzyszenie ewangeliczne dla osób starszych i opieki (devap) i DEKV wspomniały o różnych punktach w swoim wspólnym stwierdzeniu:

  • Siły pomocy pielęgniarskiej muszą być ogólnie szkolone w celu przeciwdziałania niedoborowi wykwalifikowanych pracowników w zakresie opieki i uwolnienia personelu pielęgniarskiego.
  • Zadania opieki leczenia, takie jak wstrzyknięcia podskórne, leki, tworzenie pończoch sprężania lub skojarzenia i natlenienie należy uwzględnić w przepisach ekspresji i badaniach.
  • Jasne kompetencje są ważne, aby zapewnić wykwalifikowaną opiekę nad pacjentami i zapewnić zadowolenie pracowników.

Organizacje podkreślają potrzebę pracowników o różnych kwalifikacjach, które wspierają i uzupełniają się w zespole. Jasny podział zadań i wyraźna mieszanka kompetencji są kluczowe dla zdobycia pracowników dla zawodu pielęgniarskiego i wiązania się w perspektywie długoterminowej.

Wspólne oświadczenie Diakonie Niemiec i DEKV służy jako ważny wkład w obecną dyskusję na temat szkolenia pomocy pielęgniarskiej. Stowarzyszenia są zaangażowane w dłuższy okres szkolenia w celu spełnienia rosnących wymagań w pielęgniarstwie i zapewnienia opieki nad pacjentami o wysokiej jakości.