Hoitotyön koulutus Saksassa: riita optimaalisesta kestosta ja pätevyydestä

Hoitotyön koulutus Saksassa: riita optimaalisesta kestosta ja pätevyydestä
Diakonie Saksa ja DEKV: Tulevaisuuden oruentoidun hoitotyön avustuskoulutuksen on kestävä 18 kuukautta
Diakonie Saksan ja Saksan evankelisen sairaalan yhdistyksen (DEKV) organisaatiot ovat puhuneet yhteisessä lausunnossa pidempään valtakunnallisen hoidon avustuskoulutuksen ajan. Lakiluonnoksessa ehdotettiin kaksitoista kuukauden koulutusta, jolla oli rajoitettuja taitoja tai 18 kuukauden variantti. Yhdistykset ovat sitä mieltä, että koulutuksen on kestävä 18 kuukautta laajan tiedon välittämiseksi ja hoitotyön kasvavien vaatimusten täyttämiseksi.
Organisaatiot Diakonie Saksa ja DEKV korostavat, että 18 kuukauden hoitotyön avustuskoulutus on ehdottoman välttämätöntä kestävälle työprofiilille. Kahdentoista kuukauden koulutuksessa tarvittavaa tietoa ja taitoja ei voida välittää riittävästi, koska potilailla on nykyään yhä monimutkaisempia sairauskuvia. Jotta pystyt osallistumaan onnistuneesti pätevyysryhmään, kattava tieto on välttämätöntä.
Diakonie Saksa toivottaa tervetulleeksi suunnitellun valtakunnallisen kehyksen hoitotyön avustusjoukkojen koulutukseen. Standardisoimalla tehtävät ja rahoittamalla koulutusta koulutusrahaston kautta, hoitotyön avustajan rooli vahvistetaan ja hoitotyön ryhmät helpottuu. Heillä on tärkeä rooli, etenkin pitkän aikavälin hoidossa.
Saksan evankelisen vanhusten työn ja hoidon (DEVAP) ja DEKV: n Diakonie -Saksan hoitotyön avustuksen kuvauksen terävöittämiseksi Diakonie Saksassa ovat maininneet erilaisia kohtia yhteisessä lausunnossaan:
- Hoitotyön avustusjoukot on koulutettava yleensä hoitaakseen ammattitaitoisten työntekijöiden pula ja hoitotyöntekijöiden vapauttaminen.
- Hoitohoitotehtävät, kuten ihonalaiset injektiot, lääkitys, puristussukkien tai assosiaatioiden luominen ja hapettuminen, olisi sisällytettävä ekspressio- ja tutkimusmääräyksiin.
- Selkeät pätevyydet ovat tärkeitä potilaiden pätevän hoidon varmistamiseksi ja työntekijöiden tyytyväisyyden varmistamiseksi.
Organisaatiot korostavat tarvetta työntekijöille, joilla on erilaisia pätevyyksiä, jotka tukevat ja täydentävät toisiaan joukkueessa. Selkeä tehtävien jako ja selkeä osaamisjako ovat ratkaisevan tärkeitä työntekijöiden saamiseksi hoitotyön ammattiin ja sitomaan pitkällä aikavälillä.
Diakonie Saksan ja DEKV: n yhteinen lausunto toimii tärkeänä panoksena nykyisessä keskustelussa hoitotyön avustuskoulutuksesta. Yhdistykset ovat sitoutuneet pidempään koulutusjaksoon vastaamaan kasvavia hoitotyön vaatimuksia ja varmistamaan potilaiden korkealaatuisen hoidon.