Starostlivosť v MV: Baby Boomers utiahajú nedostatok personálu-čo sú riešenia?

Starostlivosť v MV: Baby Boomers utiahajú nedostatok personálu-čo sú riešenia?

Demografická zmena v starostlivosti: Účinky a riešenia pre Mecklenburg-Western Pomerania

V Mecklenburg-Western Pomerania je systém starostlivosti konfrontovaný s vážnou výzvou, ktorá je posilnená riešením demografických zmien, najmä odchodom generácie Baby Boomer. Súčasná správa o Dak Health ilustruje situáciu tých, ktorí potrebujú starostlivosť a zdravotné sestry v regióne.

Zvýšenie tých, ktorí potrebujú starostlivosť: rastúce obavy

Demografická zmena znamená, že počet ľudí, ktorí potrebujú starostlivosť, sa neustále zvyšuje. V priebehu nasledujúcich 25 rokov sa odhaduje, že približne 2,3 milióna ľudí bude viac závisieť od podpory ošetrovateľstva v Nemecku ako dnes. To vyvoláva naliehavú otázku, ako bude Mecklenburg-Western Pomerania schopná pokryť tieto rastúce potreby.

Nedostatok zamestnancov v sektore starostlivosti: Alarmujúca štatistika

• V roku 2024 bude rezerva na trhu práce v sektore starostlivosti klesnúť na alarmujúce 2,6 percenta.
• Do roku 2030 by sa táto rezerva mohla znížiť iba na 0,7 percenta, zatiaľ čo 21,5 % súčasného ošetrovateľského personálu odíde do dôchodku.

Súčasné predpovede naznačujú, že počet profesionálnych sestier do roku 2030 dramaticky klesne. Nie je to len výzva pre starostlivosť o tých, ktorí potrebujú starostlivosť, ale aj pre finančné zabezpečenie ľudí, ktorí potrebujú starostlivosť.

Finančné starosti obyvateľstva: vážne obavy

Finančné medzery v systéme starostlivosti sú už viditeľné. Prieskum ukázal, že 48 percent respondentov v Brandenburgu a Mecklenburg-Western Pomerania vyjadrilo obavy z ich finančného zabezpečenia v prípade potreby starostlivosti. Tieto obavy sú opodstatnené, najmä preto, že sa očakáva, že zvyšujúce sa náklady povedú k ďalšiemu zvýšeniu príspevkov pri dlhodobej starostlivosti.

komunitné modely ako možné riešenie

Výzvy spojené s demografickými zmenami si vyžadujú nové prístupy starostlivosti. Odborník Dak Sabine Hansen zdôrazňuje, že generácia Baby Boomer je výzvou a šancou. Je čas vyvinúť inovatívne modely dodávok, ktoré kombinujú profesionálnu starostlivosť s neformálnym záujmom a občianskou angažovanosťou.

Na úspešnú implementáciu týchto modelov je potrebná zvýšená ochota voči obyvateľstvu. Podľa prieskumu je 53 percent viac ako 40-ročných v regióne ochotných pomôcť priateľom a susedom v každodennom živote s potrebou starostlivosti. Takéto iniciatívy by mohli významne prispieť k stabilizácii situácie v starostlivosti.

Záver: Otázka budúcnosti pre Mecklenburg-Western Pomerania

Vysvetlenie v cvičení DAK CARE zdôrazňujú potrebu zásadnej zmeny v systéme starostlivosti Mecklenburg-Western Pomerania. Pokračujúce demografické zmeny, klesajúce personálne kapacity a rastúce obavy populácie si vyžadujú naliehavé opatrenia. Kombinácia nových prístupov k starostlivosti, podpora starostlivých príbuzných a primeraná finančná regulácia je rozhodujúca pre úspešné riadenie problémov a zabezpečenie primeranej starostlivosti o všetkých.

Dak Health je pripravený ako tretie najväčšie zdravotné poistenie v Nemecku, aby sa aktívne zúčastnil na tejto diskusii a informoval svojich poistených o dôležitých témach týkajúcich sa starostlivosti.