Opieka w MV: Domu wyżu demograficznego dokręcają niedobór personelu-jakie są rozwiązania?

Opieka w MV: Domu wyżu demograficznego dokręcają niedobór personelu-jakie są rozwiązania?

Zmiana demograficzna w opiece: Efekty i rozwiązania dla Mecklenburg-Western Pomerania

W Mecklenburg-Western Pomerania system opieki stoi przed poważnym wyzwaniem, które wzmacnia się poprzez radzenie sobie ze zmianami demograficznymi, w szczególności odejściem pokolenia wyżu demograficznego. Bieżący raport Dak Health ilustruje sytuację osób potrzebujących opieki i pielęgniarek w regionie.

Wzrost osób potrzebujących opieki: rosnący problem

Zmiana demograficzna oznacza, że ​​liczba osób potrzebujących opieki stale rośnie. W ciągu następnych 25 lat oszacowano, że około 2,3 miliona osób będzie bardziej zależne od wsparcia pielęgniarskiego w Niemczech niż obecnie. Rodzi to pilne pytanie, w jaki sposób Mecklenburg-Western Pomerania będzie w stanie pokryć te rosnące potrzeby.

Niedobór personelu w sektorze opieki: alarmujące statystyki

• W 2024 r. Rezerwa rynku pracy w sektorze opieki spadnie do niepokojących 2,6 procent.
• Do 2030 r. Rezerwa ta może zmniejszyć się tylko do 0,7 procent, podczas gdy 21,5 procent obecnego personelu pielęgniarskiego przejdzie na emeryturę.

Obecne prognozy wskazują, że liczba profesjonalnych pielęgniarek dramatycznie spadnie do 2030 r. Jest to nie tylko wyzwanie dla opieki potrzebujących opieki, ale także dla bezpieczeństwa finansowego osób potrzebujących opieki.

Martwienie finansowe populacji: poważny problem

Linie finansowe w systemie opieki są już zauważalne. Badanie wykazało, że 48 procent respondentów w Brandenburgu i Mecklenburg-Western Pomerania wyraziło obawy dotyczące ich bezpieczeństwa finansowego w przypadku potrzeby opieki. Obawy te są uzasadnione, zwłaszcza że oczekuje się, że rosnące koszty doprowadzą do dalszego wzrostu składek w ubezpieczeniu długoterminowej opieki.

Modele społecznościowe jako możliwe rozwiązanie

Wyzwania związane ze zmianami demograficznymi wymagają nowych podejść do opieki. Eksperta DAK Sabine Hansen zwraca uwagę, że pokolenie wyżu demograficznego jest zarówno wyzwaniem, jak i szansą. Czas opracować innowacyjne modele dostaw, które łączą opiekę zawodową z nieformalną troską i zaangażowaniem obywatelskim.

W celu udanego wdrożenia tych modeli wymagana jest zwiększona gotowość do populacji. Według ankiety 53 procent ponad 40-latków w regionie jest gotowych pomóc przyjaciołom i sąsiadom w życiu codziennym z potrzebą opieki. Takie inicjatywy mogą wnieść znaczący wkład w stabilizację sytuacji opieki.

Wniosek: pytanie o przyszłość dla Mecklenburg-Western Pomerania

Wyjaśnienia w ćwiczeniach DAK-CARE podkreślają potrzebę fundamentalnej zmiany w systemie opieki Mecklenburg-Western Pomerania. Ciągłe zmiany demograficzne, malejące zdolności personelu i rosnące obawy ludności wymagają pilnego działania. Połączenie nowych podejść do opieki, wsparcia dla opiekuńczych krewnych i odpowiednie regulacje finansowe mają kluczowe znaczenie dla skutecznego zarządzania wyzwaniami i zapewnienia odpowiedniej opieki dla wszystkich.

Dak Health jest gotowy jako trzecie co do wielkości ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech, które aktywnie uczestniczą w tej dyskusji i poinformowanie o swoich ubezpieczonych o ważnych tematach związanych z opieką.