Cuidado en MV: los baby boomers endurecen la escasez de personal: ¿Cuáles son las soluciones?

Cuidado en MV: los baby boomers endurecen la escasez de personal: ¿Cuáles son las soluciones?

Cambio demográfico en la atención: efectos y soluciones para Mecklenburg-Western Pomerania

En Mecklenburg-Western Pomerania, el sistema de atención se enfrenta a un desafío serio, que se refuerza al tratar con el cambio demográfico, en particular la partida de la generación Baby Boomer. Un informe actual de Dak Health ilustra la situación de aquellos que necesitan atención y enfermeras en la región.

El aumento en los que necesitan atención: una preocupación creciente

El cambio demográfico significa que el número de personas que necesitan cuidado aumenta continuamente. Durante los próximos 25 años, se estimará que alrededor de 2.3 millones de personas dependerán más del apoyo de enfermería en Alemania que hoy. Esto plantea la pregunta urgente de cómo Mecklenburg-Western Pomerania podrá cubrir estas crecientes necesidades.

La escasez de personal en el sector de atención: estadísticas alarmantes

• En 2024, la reserva del mercado laboral en el sector de la atención caerá para alarmarse 2.6 por ciento.
• Para 2030, esta reserva solo podría disminuir a solo 0.7 por ciento, mientras que el 21.5 por ciento del personal de enfermería actual se jubilará.

Los pronósticos actuales indican que el número de enfermeras profesionales caerá dramáticamente para 2030. Esto no es solo un desafío para el cuidado de las personas que necesitan atención, sino también para la seguridad financiera de las personas que necesitan atención.

preocupaciones financieras de la población: una preocupación grave

Las brechas de financiación en el sistema de atención ya son notables. Una encuesta ha demostrado que el 48 por ciento de los encuestados en Brandenburg y Mecklenburg-Western Pomerania expresaron su preocupación por su seguridad financiera en caso de necesidad de atención. Estas preocupaciones están justificadas, especialmente porque se espera que los costos crecientes conduzcan a mayores aumentos en las contribuciones en el seguro de atención a largo plazo.

Modelos comunitarios como una posible solución

Los desafíos asociados con el cambio demográfico requieren nuevos enfoques de atención. La experta de Dak, Sabine Hansen, señala que la generación Baby Boomer es tanto un desafío como una oportunidad. Es hora de desarrollar modelos de suministro innovadores que combinen atención profesional con preocupación informal y compromiso cívico.

Para una implementación exitosa de estos modelos, se requiere una mayor disposición a la población. Según una encuesta, el 53 por ciento de los mayores de 40 años en la región están dispuestos a ayudar a amigos y vecinos en la vida cotidiana con la necesidad de atención. Dichas iniciativas podrían hacer una contribución significativa para estabilizar la situación de la atención.

Conclusión: una cuestión del futuro para Mecklenburg-Western Pomerania

Las explicaciones en el ejercicio Dak-Care subrayan la necesidad de un cambio fundamental en el sistema de atención de Mecklenburg-Western Pomerania. El cambio demográfico continuo, la disminución de las capacidades del personal y las crecientes preocupaciones de la población requieren medidas urgentes. Una combinación de nuevos enfoques de atención, apoyo para parientes de cuidado y una regulación financiera apropiada es crucial para gestionar con éxito los desafíos y garantizar la atención adecuada para todos.

El DAK Health está listo como el tercer seguro de salud más grande en Alemania que participa activamente en esta discusión e informa a sus asegurados sobre temas importantes relacionados con la atención.