Noile condiții de muncă la ING: timpul de pornire al familiei și bugetul pentru sănătate au crescut

Veröffentlicht:

Von:

Erfahren Sie in unserem Artikel, wie die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die ING Deutschland den Zukunftstarifvertrag mit verbesserten Arbeitsbedingungen und einem erhöhten Gesundheitsbudget weiterentwickeln. Neuigkeiten wie die vierwöchige "Familien-Startzeit" für frischgebackene Eltern und zusätzliche Budgets für Gesundheit und Lernen sorgen für mehr Sicherheit und Wohlbefinden der Beschäftigten.
Aflați în articolul nostru modul în care United Service Union (Ver.DI) și Germania Ing dezvoltă în continuare viitorul contract colectiv cu condiții de muncă îmbunătățite și un buget crescut de sănătate. Știri precum „timpul de început al familiei” de patru săptămâni pentru părinții proaspăt coapte și bugetele suplimentare de sănătate și învățare asigură mai multă securitate și bunăstare a angajaților. (Symbolbild/MB)

proaspăt de la masa de negocieri! Uniunea Serviciului Unite (Ver.DI) și Germania ING au stabilit o etapă pentru forța de muncă la 16 septembrie 2024. Cu o dezvoltare revoluționară în continuare a viitorului dvs. acord colectiv, acordul impresionant este acum pe ordinea de zi! Ce înseamnă asta pentru aproximativ 5.000 de angajați ai Ing-Diba? Un adevărat cadou care deschide multe posibilități noi!

Negocierile au fost altceva decât armonioase! Dar partenerii de negocieri au reușit să facă progrese semnificative! „Am reușit să dublăm bugetele de sănătate!”, Ne.Di negociatorul Kevin Voß s -a înveselit. În viitor, 500 de euro pe an vor fi acum disponibile pentru măsuri de sănătate preventivă. Și asta nu este totul - bugetul de învățare a cunoscut, de asemenea, o creștere impresionantă! Acum există peste 500 de euro în combinație cu concediul educațional sau râvnita bursă. Angajații pot fi mândri de această schimbare!

un cadou foarte special pentru părinți

Dar cea mai mare inovație atrage atenția: un „timp de început al familiei” revoluționar de patru săptămâni pentru cel de -al doilea părinte! Indiferent dacă la naștere, adopție sau preluare a îngrijirii unui copil - această măsură este un adevărat moment de cotitură pentru toți părinții așteptați! Kevin Voß subliniază: "Împreună cu creșterea familiei este de neînlocuit. Acest acord colectiv este un mesaj excelent pentru toată lumea, fondând familia!" Acesta nu este doar un câștig câștigător pentru angajați, ci și un semn puternic de responsabilitate socială din partea ING.

În general, acest viitor acord colectiv arată că abordările inovatoare în lumea muncii nu sunt doar posibile, ci și necesare! De la sabatice la bugete suplimentare pentru sănătate și educație-Germania stabilește noi standarde și face ca inimile angajaților săi să bată mai repede! Acest acord subliniază importanța condițiilor de muncă prietenoase familiale și a muncii moderne!

Kevin Voß este disponibil pentru informații suplimentare despre numărul de telefon mobil 0151 - 61631366. Rămâne interesant să vedem cum se vor dezvolta aceste acorduri în practica corporativă!