柏林的音乐学校：在永久就业压力下的荣誉力量！

柏林的音乐学校：在永久就业压力下的荣誉力量！

Berlin, Deutschland - 在令人担忧的趋势中，柏林的免费音乐学校老师被迫没有永久职位。如[rbbb24]（https://www.rbb24.de/kultur/kultur/-2025/06/bildung-musikikschulen- lehrkraefte-berkraefte-berlkraefte-berlin-verlin-verlin-verzichtsklaerung.html，html），地区政府，否则他们无法雇用这些雇佣力量。此消息与请求签署豁免的请求并驾齐驱，您确认它将在2026年底之前继续作为费用。

此过程的背景是关于音乐学校的虚假自我就业工作的持续冲突。 2022年，联邦社会法院发现，一位自由职业老师被整合到音乐学校的固定过程中，被归类为虚假的自我就业，因此必须固定。

索赔永久职位

ver.di联盟已经确认了几个柏林地区的令人担忧的程序，尤其是在Steglitz-Zehlendorf。员工不仅呼吁音乐学校老师立即担任永久职务，而且还要求联邦各州和市政当局为音乐学校提供全面的资金。根据[ver.di]（https://www.verdi.de/themen/nachrichten/+C9CC3D26-DF1C-11C-11EF-9BF3-79F3597EB5D4）都应由公平且安全的教师确保音乐教育的质量。

工会强调，在音乐学校管理，老师，学生，父母，政府和政治下，社会保障贡献的节省付出了牺牲教师的牺牲，并呼吁团结一致。此外，强调了受社会保障贡献的音乐学校老师的就业需求。在大多数情况下，德国退休金保险实际上会看到音乐学校受社会保障的活动。

教师和当前法规的权利

一些音乐学校和市政当局通常出于经济原因将费用活动转换为永久职位。为了使教育机构适应教育机构，德国联邦政府于2025年1月30日决定在法律框架内进行过渡法规。直到2026年底，教育机构有时间根据新的框架条件来调整其组织模型，而不必支付社会保障贡献，直到那时教师和提供者最初以[BMAS]（https：///wwwwwwwwww.bass.de/de/de/de/de/de/de/service/service/service/pressege/pressen/2025/szialverservectorce脱离独立）。

从2023年7月1日起，教师就业状况的评估标准的变化导致其他不确定性。在与教育协会和社会伙伴的专业对话中，发现过渡期必须适应新条件。 2022年，联邦社会法院在夏季判断中发现了一名音乐学校老师的依赖工作，这进一步加强了有关音乐学校老师雇佣关系的当前辩论。