Chance de carrière à Berlin: Journée de candidature pour la surveillance de l'espace de stationnement!
Le 27 septembre 2025, le bureau de l'ordre public de Mitte à Berlin organise une journée de demande pour les agents chargés du contrôle du stationnement.

Chance de carrière à Berlin: Journée de candidature pour la surveillance de l'espace de stationnement!
Le 25 septembre 2025, le conseiller de district de l'ordre, de l'environnement, de la nature, des rues et des espaces verts, s'est terminée Christopher Schriner, un événement spécial : la journée de candidature « QUICK THERE » au bureau de l'ordre public de Mitte à Berlin. Cela aura lieu le samedi 27 septembre 2025 à la Charlotte-Pfeffer-Schule, Berolinastraße 8, 10178 Berlin.
La devise de l'événement « Arrêtez, postulez, commencez tout de suite » souligne l'objectif de recruter de nouveaux agents de contrôle du stationnement pour surveiller les infractions au code de la route dans la circulation à l'arrêt. Les candidats peuvent postuler entre 8h00 et 17h00, la date limite de dépôt des candidatures se terminant à 15h00. Un retour rapide sur l’application constitue un avantage non négligeable.
Documents et processus de demande requis
Les candidats intéressés doivent apporter avec eux les documents suivants : un curriculum vitae complet sous forme de tableau, un justificatif de qualifications professionnelles, une évaluation officielle en cours ou une référence professionnelle qualifiée, le cas échéant une carte d'identité de personne gravement handicapée et une carte d'identité ou un passeport. Le processus de candidature comprend un test écrit, une course à pied de 12 minutes (veuillez apporter des vêtements de sport) et un centre d'évaluation.
Cette journée d'application fait partie d'un projet pilote dans le cadre du programme de développement du personnel de Berlin 2023, qui vise à raccourcir les heures de réglage et à permettre une entrée de carrière plus rapide dans l'administration de Berlin. Cette initiative pourrait être un pas dans la bonne direction aux défis de la gestion du personnel dans le secteur public, comme dans DGFP Commencer à s'attaquer.
Perspectives du travail dans la surveillance de l'espace de stationnement
Les tâches des nouvelles forces de surveillance de l'espace de stationnement sont diverses. Ceux-ci agissent comme un lien entre les utilisateurs de parking et la gestion régionale. Ses obligations comprennent la vérification du respect des réglementations de stationnement, la documentation des violations et l'examen de la stabilité et de l'état de signalisation. Fair Parken GmbH, une entreprise spécialisée dans la gestion des espaces de stationnement sans restriction, propose également un mini emploi illimité avec un salaire horaire mensuel de 13,36 euros, qui comprend 10 heures par semaine, en particulier le samedi. Le soutien aux nouveaux employés est fourni, et de nombreux avantages tels que les frais de voyage et la forme physique font également partie de l'offre. Exigences pour les candidats Incluez une bonne connaissance de l'allemand, de l'indépendance et des expériences dans divers domaines de service et la promotion des changeurs de carrière.
En fait sur la gestion du personnel, il devient de plus en plus clair que l'intégration des approches et des technologies modernes, comme l'IA, est nécessaire pour contrer les défis du changement démographique et de la pénurie de travailleurs qualifiés, qui sont également caractéristiques du secteur public. L'attractivité des services publics est donc encore optimisée afin de faire face aux exigences croissantes.
Le jour de la candidature "rapidement" pourrait donner une impulsion importante dans le cadre de cette transformation pour fournir adéquatement l'administration de Berlin avec des employés qualifiés.