Oportunidad laboral en Berlín: ¡Día de solicitud para vigilancia de aparcamientos!

Oportunidad laboral en Berlín: ¡Día de solicitud para vigilancia de aparcamientos!

El 25 de septiembre de 2025, el concejal del distrito de orden, medio ambiente, naturaleza, calles y espacios verdes, terminados terminados Christopher Schriner, un evento especial: la jornada de solicitud “QUICK ALLI” en la oficina de orden público en Mitte, Berlín. Tendrá lugar el sábado 27 de septiembre de 2025 en Charlotte-Pfeffer-Schule, Berolinastraße 8, 10178 Berlín.

El lema del evento "Venga, aplica, comienza directamente" subraya el objetivo de obtener una nueva vigilancia de espacio de estacionamiento para el control de las violaciones de la ley de tráfico en el tráfico inactivo. Los solicitantes pueden solicitar de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con la fecha límite para enviar las solicitudes a las 3:00 p.m. Un comentario rápido sobre la aplicación es una ventaja importante.

Documentos requeridos y proceso de solicitud

Los solicitantes interesados ​​deben traer los siguientes documentos: un CV fugaz tabular, una prueba de la calificación profesional, una evaluación oficial actual o una referencia de trabajo calificada, posiblemente una tarjeta severamente discapacitada y una tarjeta de identidad o pasaporte. El proceso de solicitud incluye una prueba escrita, una carrera de 12 minutos (la ropa deportiva debe traerse con usted) y un centro de evaluación.

Esta jornada de solicitud forma parte de un proyecto piloto en el marco del Programa de Desarrollo de Recursos Humanos de Berlín 2023, cuyo objetivo es acortar los tiempos de contratación y permitir una entrada profesional más rápida en la administración de Berlín. Esta iniciativa podría ser un paso en la dirección correcta para abordar los desafíos de la gestión de recursos humanos en el sector público, como en DGFP retenido para abordar.

Perspectivas laborales en el control del estacionamiento

Las tareas de los nuevos agentes encargados del control del aparcamiento son diversas. Éstos actúan como vínculo entre los usuarios del aparcamiento y la gestión regional. Sus funciones incluyen comprobar el cumplimiento de las normas del parque, documentar las infracciones y comprobar la estabilidad y el estado de la señalización. Fair Parken GmbH, empresa especializada en la gestión de plazas de aparcamiento sin restricciones, también ofrece un minitrabajo permanente con un salario mensual por hora de 13,36 euros, que cubre 10 horas a la semana, especialmente los sábados. Se brinda apoyo a los nuevos empleados y también forman parte de la oferta numerosos beneficios, como el reembolso de viajes y la aptitud física de la empresa. Requisitos para los solicitantes Entre ellos se incluyen buenos conocimientos de alemán, independencia y experiencia en diversos sectores de servicios y promoción de personas que cambian de carrera.

En cuestiones relacionadas con la gestión de recursos humanos, es cada vez más claro que la integración de enfoques y tecnologías modernas, como la IA, es necesaria para hacer frente a los desafíos del cambio demográfico y la escasez de habilidades, que también son característicos del sector público. Por lo tanto, se optimizará aún más el atractivo de los servicios públicos para hacer frente a las crecientes demandas.

En el marco de esta transformación, la jornada de solicitud “FAST GET IT” podría dar un impulso importante para dotar adecuadamente a la administración de Berlín de empleados cualificados.