Mister Spex: La ofensiva de capacitación garantiza el futuro de los ópticos en su área

berlín (OTS)

Nuevos aprendices en Focus

El 1 de agosto de 2024, el señor Spex comenzó una fase importante en la historia de su empresa al contratar a 41 nuevos aprendices en diferentes áreas. Este compromiso no solo muestra la estrategia de crecimiento de la compañía, sino también la importancia que tiene la capacitación para asegurar la industria.

Descripción general de las ubicaciones de capacitación

Los nuevos aprendices están entrenados en centros de entrenamiento en las ubicaciones de Berlín, Colonia, Münster, Reutlingen y Mannheim. Este entrenamiento descentralizado es un paso crucial para garantizar un entrenamiento de alta calidad en la óptica. La compañía ha abierto continuamente nuevos aprendizajes desde 2016 para aumentar el conocimiento y la calidad especializados en la industria.

Realineamiento estratégico de la capacitación

Debido a la capacitación,

Mister Spex persigue una realineación estratégica para posicionarse como un experto óptico principal. Alrededor de 174 jóvenes han comenzado su óptica en Mister Spex desde 2016, y las estadísticas muestran un aumento constante en las posiciones de entrenamiento. Esto muestra los esfuerzos de la compañía para contrarrestar la escasez de trabajadores calificados.

Contribuciones a la industria y la garantía de calidad

"Estamos orgullosos de nuestro taller de capacitación, en el que capacitamos a los expertos ópticos del futuro. Esto hará una valiosa contribución a toda la industria y garantizará la alta calidad de la óptica", explica Benjamin Hehner, jefe de capacitación en Mister Spex. La capacitación intensiva en el taller de capacitación, que es una parte central del programa de capacitación, permite a los alumnos aprender específicamente habilidades manuales.

Diseño de experiencia práctica La capacitación

La capacitación en Mister Spex es práctica porque los alumnos obtienen experiencia práctica tanto en el taller de capacitación como en la tienda. Una percepción equilibrada de las tres áreas de capacitación (tienda, taller de enseñanza y escuela vocacional) garantiza calificaciones integrales. La capacitación regular para prepararse para los exámenes muestra el soporte incansable que se brindará a los alumnos.

Historias de éxito de la capacitación

El éxito del Programa de Entrenamiento de Mister SPEX puede verse como un ejemplo de Jona-Marie Gerdelmann de Hamburgo. Ella no solo aprobó el examen de su oficial con gran éxito, sino que también logró el título del ganador de la cámara. Ahora la compañía está siendo representada en la competencia a nivel nacional, lo que refleja impresionantemente la calidad de la capacitación en Mister Spex.

Sobre el papel de Mister Spex en el mercado

Mister Spex se ha establecido como un óptico omnicanal líder, que proporciona una gama integral de servicios tanto en línea como fuera de línea. La innovadora colección Eyed, que permite gafas individualizadas a través de tecnologías modernas como los escaneos faciales 3D, cancela la compañía de su competencia y muestra progreso en la industria óptica.